Educaci¨®n convocar¨¢ oposiciones para reducir la cifra de profesores interinos

Catalu?a cuenta con 52.000 profesores en la red p¨²blica, pero esta cifra incluye una bolsa de 16.000 docentes que trabajan en r¨¦gimen de interinos o sustitutos, esto es, sin plaza definitiva. Para reducir este n¨²mero, la consejera de Educaci¨®n, Marta Cid, se comprometi¨® ayer a celebrar el pr¨®ximo a?o una "importante" convocatoria de oferta p¨²blica de empleo, mediante oposici¨®n, sobre todo en especialidades como catal¨¢n o historia, que llevan a?os sin salir a concurso. Representantes de UGT, CC OO y USTEC-Stes, que firmaron ayer con la consejera el calendario de las pr¨®ximas negociaciones, mostraron su satisfacci¨®n con el anuncio, pero alertaron de que todos los acuerdos deben ir acompa?ados de financiaci¨®n.

Cid, que asegur¨® que el encuentro de ayer supone una nueva etapa de relaci¨®n de "di¨¢logo, compromiso y confianza" con los sindicatos, revel¨® que los tres ejes b¨¢sicos de las futuras negociaciones ser¨¢n la mejora y el impulso de la ense?anza p¨²blica, combatir el fracaso escolar y mejorar el rendimiento general del alumnado.

Salud laboral

Para los sindicatos, las negociaciones deben pasar por un aumento sustantivo del presupuesto en educaci¨®n y deben incidir especialmente en la mejora de la salud laboral del profesorado, que en los ¨²ltimos a?os lleva ejerciendo nuevas funciones, lo que se traduce en un preocupante aumento de bajas por estr¨¦s. Para rebajar el c¨²mulo de responsabilidades que asumen los profesores, el departamento anunci¨® que en noviembre se incorporar¨¢ la figura del integrador social en una docena de centros.

Montserrat Guri, directora de Recursos Humanos de Educaci¨®n, explic¨® ayer que el departamento est¨¢ realizando un estudio sobre el absentismo laboral entre el profesorado, ya que carece de datos fiables sobre este problema. Desde CC OO recordaron que "para mejorar la situaci¨®n de los docentes hay que darles m¨¢s tiempo y una mejor formaci¨®n, y m¨¢s si tenemos en cuenta que la media de edad del profesorado es de 43 a?os".

Una de las primeras medidas que el departamento aplicar¨¢, -y con car¨¢cter retroactivo, con fecha del pasado 1 de septiembre- ser¨¢ la mejora del sueldo a los profesores que asumen tutor¨ªas y de los coordinadores de prevenci¨®n de riesgos laborales de los centros. Entre otras cuestiones, en los pr¨®ximos meses se negociar¨¢ la posibilidad de un a?o sab¨¢tico para los docentes y la propuesta de que los maestros destinados a la ESO y los profesores t¨¦cnicos de formaci¨®n profesional tengan una equiparaci¨®n salarial global al resto de profesorado de secundaria.