El Gobierno reformar¨¢ en diciembre la Ley de Incompatibilidades

El Gobierno tiene previsto aprobar en diciembre la reforma de la Ley de Incompatibilidades de la Administraci¨®n y el C¨®digo ?tico del Buen Gobierno. As¨ª lo anunci¨® ayer, en el Foro Nueva Econom¨ªa, el ministro Jordi Sevilla, quien a?adi¨® que el Ejecutivo pondr¨¢ as¨ª en marcha su compromiso electoral vinculado a la reforma de la Administraci¨®n. El titular de Administraciones P¨²blicas destac¨® que el objetivo es "aumentar la transparencia de la Administraci¨®n y su acercamiento a los ciudadanos".

La reforma de la ley endurecer¨¢ el r¨¦gimen de incompatibilidades de los altos cargos, que estar¨¢n obligados a declarar sus actividades en el registro. "Se aumentar¨¢n los controles en la Administraci¨®n para evitar conflictos de intereses que impidan la imparcialidad en las decisiones p¨²blicas, de forma que se logre la m¨¢xima eficacia en la prestaci¨®n de servicios y una total transparencia en los procedimientos", dijo Sevilla en referencia a la ley y al C¨®digo de Buen Gobierno.

Tanto la reforma de la Ley de Incompatibilidades como el C¨®digo de Buen Gobierno se integran en el Dec¨¢logo para una nueva Administraci¨®n P¨²blica, que Sevilla calific¨® como "conjunto de actuaciones que representan los principales objetivos para esta legislatura en materia de Administraci¨®n p¨²blica".

El dec¨¢logo recoge como proyectos una ley de regulaci¨®n de las agencias y la creaci¨®n de la Agencia de Evaluaci¨®n de la Calidad de los Servicios y de la Pol¨ªticas P¨²blicas, que realizar¨¢ auditor¨ªas de los servicios que se prestan desde la Administraci¨®n. La comisi¨®n que dise?ar¨¢ esta agencia qued¨® ayer constituida al ser publicada en el BOE la correspondiente orden ministerial. La preside Juan Antonio Garde Roca.

Tambi¨¦n est¨¢ previsto un nuevo Estatuto de la Funci¨®n P¨²blica, que fijar¨¢ un sistema de retribuci¨®n que tendr¨¢ en cuenta la evaluaci¨®n objetiva del desempe?o del puesto de trabajo, as¨ª como la integraci¨®n de los discapacitados, con una reserva legal del 5% de las plazas de la Administraci¨®n. Asimismo, abordar¨¢ la conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar.