Felicitaci¨®n
Esta carta es para felicitar la iniciativa tomada por el Ayuntamiento de Madrid, tal como recoge EL PA?S de 10-11-04, de contratar a 20 personas con discapacidad intelectual, a trav¨¦s de la Organizaci¨®n FEAPS, para realizar tareas de observadores urbanos que informen de incidencias en las calles de la ciudad.
Como ciudadano comprometido en la lucha contra la exclusi¨®n a trav¨¦s de las empresas de inserci¨®n laboral de personas en situaci¨®n o riesgo de exclusi¨®n social, animo al Ayuntamiento de Madrid a que profundice este tipo de iniciativas en relaci¨®n a otros colectivos en dificultad de inserci¨®n sociolaboral: drogodependientes en proceso de reinserci¨®n, j¨®venes de fracaso escolar, ex reclusos, mujeres con cargas monoparentales, perceptores de la renta m¨ªnima de inserci¨®n, etc¨¦tera.
Es oportuno recordar al se?or alcalde que, siendo todav¨ªa presidente de la Comunidad de Madrid, en marzo de 2003 se aprob¨® el Decreto 32, que regula a las empresas de inserci¨®n laboral de personas en situaci¨®n de exclusi¨®n social, ¨¦stas, empresas sociales (en Madrid existe una red que las agrupa, AMEI, Asociaci¨®n Madrile?a de Entidades y Empresas de Inserci¨®n).
Es un instrumento importante para apoyar la inserci¨®n laboral de estas personas a trav¨¦s de un trabajo real que cuente con los apoyos sociales necesarios, de manera que pasen de una situaci¨®n de dependencia que genera la exclusi¨®n a una situaci¨®n de inserci¨®n activa por el trabajo.
Los ayuntamientos, incluido el de Madrid, pueden realizar una labor importante de apoyo a estas empresas sociales, estableciendo convenios de colaboraci¨®n y contratos de prestaci¨®n de servicios, tal como se viene realizando ya en otros municipios (como es el caso de Barcelona, Granada, Zaragoza...).
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