Espa?a est¨¢ "a la cola de la UE" en conciliaci¨®n de familia y trabajo, seg¨²n el CES

Farolillo rojo en conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral. Espa?a est¨¢ "a la cola de la Uni¨®n Europea" en las facilidades que otorga la legislaci¨®n a los padres para compatibilizar ambas esferas mediante permisos, seg¨²n denuncia el Consejo Econ¨®mico y Social (CES), compuesto por sindicatos, empresarios y consumidores. En su ¨²ltimo informe, Panorama sociolaboral de la mujer en Espa?a, que maneja datos de la UE con 15 pa¨ªses miembros (ahora son 25), advierte de que las dificultades para conciliar familia y trabajo repercuten sobre todo en las mujeres y dificultan la igualdad entre sexos.

El trabajo se?ala que la creciente incorporaci¨®n femenina al mercado laboral (en 2000, en la UE trabajaban los dos miembros de la pareja en el 60% de las uniones, y en Espa?a, en el 43%) no ha ido acompa?ada de un reparto equitativo de las tareas dom¨¦sticas, sobre todo en manos femeninas. "La incorporaci¨®n de hombres a esta esfera es mucho m¨¢s baja que la de las mujeres al trabajo extradom¨¦stico", seg¨²n el informe.

La acumulaci¨®n de responsabilidades familiares y laborales en las mujeres "se agudiza en momentos decisivos para el desarrollo futuro de ambas facetas, por la coincidencia del tiempo de formaci¨®n de la familia y la crianza de los hijos y de consolidaci¨®n de la carrera profesional, en un modelo de organizaci¨®n laboral y social que, en buena medida, sigue girando en torno al patr¨®n cl¨¢sico de participaci¨®n laboral casi exclusivamente masculina", afirma el estudio del CES. La consecuencia es que, en ocasiones, ellas deben elegir entre familia y trabajo (adem¨¢s, suelen tener empleos m¨¢s precarios que los hombres). Las trabajadoras, en alza, tienen menos hijos que las mujeres inactivas. Esto, en un contexto de baja fecundidad y gran envejecimiento, que pueden comprometer el sistema productivo y de protecci¨®n.

16 semanas remuneradas

Seg¨²n el informe, el permiso de maternidad en Espa?a (16 semanas remuneradas, de las que la madre trabajadora puede ceder hasta 10 al padre) es superior al que recomienda la directiva comunitaria (14 semanas) y su regulaci¨®n es "una de las m¨¢s avanzadas de la UE". No obstante, los padres s¨®lo disponen de una licencia de dos d¨ªas pagados por el nacimiento de un hijo, "mientras que en Suecia, Dinamarca, Finlandia y Gran Breta?a es superior a dos e incluso a tres semanas".

El informe a?ade que "las excedencias parentales en Espa?a [para el cuidado de hijos] tienen un larga duraci¨®n y son bastante flexibles [...], sin embargo, est¨¢n exentas de remuneraci¨®n". Adem¨¢s, la regulaci¨®n de las licencias por motivos familiares urgentes es "la menos desarrollada" de la UE. El estudio se?ala que los espa?oles apenas solicitan licencias para conciliar (las mujeres toman el 97,5% de los permisos familiares). Esto se debe, en parte, "a los temores de los hombres a las consecuencias negativas que puedan tener en su carrera profesional".