Eliminaci¨®n de los t¨ªtulos protocolarios y prohibici¨®n de hacer ostentaci¨®n del cargo

El C¨®digo de Buen Gobierno aprobado ayer por el Consejo de Ministros tiene como objetivo promover la austeridad, la independencia y la transparencia en el ejercicio del poder e incluye los siguientes mandamientos para los miembros del Gobierno, altos cargos de la Administraci¨®n General del Estado, as¨ª como para los presidentes, directores y gerentes de empresas y fundaciones p¨²blicas, y ¨®rganos reguladores y de supervisi¨®n:

- Dedicaci¨®n exclusiva. Se abstendr¨¢n de aceptar puestos en organizaciones que limiten su disponibilidad y dedicaci¨®n a su labor pol¨ªtica.

- Transparencia informativa. Deber¨¢n proporcionar a los ciudadanos y a los medios informaci¨®n sobre el funcionamiento de los servicios p¨²blicos de su competencia. Las campa?as de informaci¨®n que realicen evitar¨¢n "cualquier actuaci¨®n que las aleje de su contenido informativo".

- Austeridad. Evitar¨¢n cualquier manifestaci¨®n externa ostentosa o inapropiada "que pueda menoscabar la dignidad con la que ha de ejercerse el cargo p¨²blico".

- Regalos prohibidos. Rechazar¨¢n cualquier favor, regalo, pr¨¦stamo, servicio o prestaci¨®n econ¨®mica que exceda los usos habituales y sociales de cortes¨ªa, y que puedan condicionar el desempe?o de sus funciones.

- S¨®lo se?or o se?ora. Se suprime los t¨ªtulos actuales de "excelent¨ªsimo" o "excelent¨ªsima" o "ilustr¨ªsimo" y similares, de modo que el ¨²nico tratamiento protocolario ser¨¢ el de se?or o se?ora seguido de la denominaci¨®n del cargo.

- Promoci¨®n del entorno cultural. Las actuaciones de los altos cargos estar¨¢n inspiradas por la protecci¨®n del entorno cultural y la diversidad ling¨¹¨ªstica.

- Protecci¨®n y respeto de la igualdad de g¨¦nero. Se velar¨¢ por la promoci¨®n del respeto a la igualdad de g¨¦nero en la actuaci¨®n administrativa y particularmente en la toma de decisiones, removiendo los obst¨¢culos a la misma.

Adem¨¢s, para evitar conflictos de intereses, el Registro de Actividades y Bienes e Intereses Patrimoniales de altos cargos ser¨¢ p¨²blico y el contenido de las declaraciones al respecto se publicar¨¢ en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE). Los valores mobiliarios (acciones en bolsa, etc¨¦tera) se administrar¨¢n en un fondo ciego sin conocimiento de los interesados. Y se crear¨¢ un Observatorio de Conflicto de Intereses.

Asimismo se endurece el r¨¦gimen de incompatibilidades de modo que quienes infrinjan la normativa no podr¨¢n ser nombrados de nuevo en un periodo de 10 a?os. Se impondr¨¢n sanciones especiales a quien incurran en incompatibilidades, se les abrir¨¢ expediente, se publicar¨¢ en el BOE y se girar¨¢ una comunicaci¨®n especial a la empresa contratante.