El Banco de Espa?a obliga a la gran banca a cargar contra resultados la prejubilaci¨®n de 3.500 empleados

El Banco de Espa?a dio ayer una mala noticia a los grandes bancos y a La Caixa. En la comida que cada mes mantienen los representantes de los grandes bancos con el subgobernador del Banco de Espa?a, Gonzalo Gil, en la sede de la patronal AEB, ¨¦ste les inform¨® de que en los resultados de 2004 cambiar¨¢n las reglas. Contra todo pron¨®stico, este a?o no podr¨¢n cargar contra las reservas de la entidad financiera el importe de las prejubilaciones que realicen, sino contra las cuentas de resultados.

El anuncio podr¨ªa suponer que las entidades resten unos 840 millones de euros a los beneficios. Otras fuentes sindicales, citadas por la agencia Efe, cifraban el impacto en 1.200 millones, ya que entienden que afectar¨ªa a 6.000 trabajadores. S¨®lo en 2003, los tres grandes bancos espa?oles (Grupo Santander, BBVA y Popular) prejubilaron a 3.836 trabajadores, lo que les supuso cargar contra las reservas 1.000 millones de euros.

El impacto en los resultados de 2004 se repartir¨¢ de forma diferente, ya que mientras la red del Santander Central Hispano ten¨ªa previsto prejubilar a m¨¢s de 1.200 empleados, el BBVA quer¨ªa hacer lo mismo con unos 1.000, La Caixa estudiaba hacerlo con unos 800 y Banesto con unos 450 trabajadores, seg¨²n fuentes sindicales. El coste medio por cada prejubilaci¨®n es de 240.000 euros.

Proporcionalmente a la cuenta de resultados, uno de los m¨¢s afectados podr¨ªa ser Banesto, ya que la medida podr¨ªa costarle casi 100 millones de euros y su beneficio de 2004 rondar¨¢ los 550 millones. Las grandes entidades tienen m¨¢s posibilidades de compensar estos costes con los beneficios de empresas participadas o con menores provisiones.

Con cargo a plusval¨ªas

Los bancos que acaban de realizar compras -Barclays ha adquirido el Zaragozano y el Sabadell se ha hecho con el Atl¨¢ntico- pagar¨¢n la reducci¨®n de plantilla con cargo a las plusval¨ªas obtenidas en estas operaciones, principalmente inmobiliarias. Por regla general, el Banco de Espa?a no autoriza las prejubilaciones contra reservas a las entidades medianas y peque?as.

El riesgo que existe ahora es que los bancos corten en seco el proceso y alguno de los empleados que ten¨ªan acordado prejubilarse no puedan hacerlo. En el mes de diciembre es cuando m¨¢s casos de este tipo se resuelven.

Seg¨²n alguno de los bancos afectados, la instituci¨®n dirigida por Jaime Caruana, aunque no hab¨ªa tomado una postura en firme, hab¨ªa sugerido la posibilidad de cargar contra reservas las prejubilaciones "como ¨²ltimo a?o". "En enero de 2005, cuando entren en vigor las Normas Internacionales de Contabilidad [NIC o IAS, por su siglas en ingl¨¦s], ser¨¢ totalmente imposible", explican estas fuentes.

Esta sensaci¨®n de que era la ¨²ltima posibilidad ha provocado que las entidades aceleren el plan de rejuvenecimiento de la plantilla. En el caso del Santander Central Hispano se ha llegado a ofrecer la prejubilaci¨®n a empleados con 49 a?os. Sin embargo, lo m¨¢s habitual es dar la posibilidad de abandonar el puesto de trabajo a los que han cumplido 52 a?os.

Normalmente, los bancos ofrecen entre el 80% y el 95% del salario anual. En algunos casos se revisa anualmente con el ¨ªndice de precios al consumo (IPC) y en otros, no. Lo que nunca se ha hecho ha sido financiar las prejubilaciones con fondos de la Seguridad Social. Los sindicatos mayoritarios, Comisiones Obreras y UGT, han rechazado la decisi¨®n, porque podr¨ªa afectar a los resultados del sector y a sus cotizaciones en Bolsa.

Comisiones Obreras ha afirmado que la banca no contaba con la prohibici¨®n de los supervisores, que ha llegado muy tarde, s¨®lo a falta de tres semanas para concluir el ejercicio.