UGT alaba el acuerdo entre la Junta y la Iglesia cat¨®lica en Cajasur

La secci¨®n sindical de UGT en CajaSur ha calificado como bueno para el futuro de la caja cordobesa el acuerdo suscrito entre la Junta de Andaluc¨ªa y la Iglesia cat¨®lica. El sindicato, en un comunicado interno, apela tambi¨¦n a ambas instituciones para que, en la elaboraci¨®n de los nuevos estatutos de la entidad, se conceda una mayor representaci¨®n a los empleados en los ¨®rganos de gobierno de CajaSur.

"El consenso alcanzado entre la Junta y la Iglesia han propiciado un buen acuerdo para el futuro de CajaSur, por lo que todos los que formamos esta entidad nos debemos sentir orgullosos. El talante de las conversaciones mantenidas entre ambas instituciones para llegar a una situaci¨®n de normalizaci¨®n ha sido ejemplar", afirma el sindicato en su comunicado.

"Es positivo que se vuelva a la tutela de nuestra comunidad aut¨®noma, de la que nunca debimos salir, concretando la singularidad de nuestra entidad", a?ade UGT, sindicato que explica c¨®mo, tras el acuerdo, habr¨¢ que proceder a la modificaci¨®n de los estatutos de acuerdo a la Ley de Cajas de Ahorros de Andaluc¨ªa.

Sobre la representaci¨®n de los trabajadores en la nueva asamblea general (5% y ocho consejeros) y en el nuevo Consejo de Administraci¨®n (un miembro para la misma representaci¨®n), la secci¨®n sindical advierte: "Como representantes de los trabajadores de CajaSur, no podemos estar satisfechos porque, una vez m¨¢s, no han reconocido en su justa medida lo que significan los recursos humanos en nuestra entidad".

Con estos argumentos, el sindicato apela a las instituciones firmantes del acuerdo para que, en la elaboraci¨®n de los estatutos, se le reconozca una representaci¨®n del 15%, que es lo que la Ley de Cajas de Ahorros de Andaluc¨ªa establece, en general, para las cajas andaluzas.

Para UGT, "no es de recibo que Aspromonte, secci¨®n sindical mayoritaria en CajaSur desde hace un cuarto de siglo, nunca se haya preocupado antes de incrementar este porcentaje de participaci¨®n de los empleados que, hist¨®ricamente, desde la Lorca de 1985, nunca ha pasado del 5% en la asamblea general y, precisamente ahora, lo quiera hacer a costa de la Diputaci¨®n de C¨®rdoba, que siempre ha sido la gran sacrificada desde la fusi¨®n de CajaSur en pro de unas expectativas hasta ahora frustradas de impulso en el desarrollo socioecon¨®mico de C¨®rdoba y provincia".

"Para los que venimos de la anterior Caja Provincial, estas comparaciones han sido una ofensa que no se corresponde con el marco de di¨¢logo y respeto que ha caracterizado el acuerdo institucional reci¨¦n firmado, porque conocemos y sabemos que esta entidad aport¨® a la fusi¨®n de la actual CajaSur el 35% de negocio (activo y pasivo) y el 35% de recursos propios. En cambio, la Diputaci¨®n de C¨®rdoba, como entidad fundadora, tampoco ha tenido m¨¢s del 5% de participaci¨®n en la asamblea general, desde la fusi¨®n en 1995, y tampoco ahora, con el acuerdo Junta-Iglesia", a?ade el sindicato.

Finalmente el bolet¨ªn de UGT concluye: "Nos congratulamos y felicitamos por el acuerdo [firmado por el consejero de Econom¨ªa, Jos¨¦ Antonio Gri?¨¢n, y el obispo de C¨®rdoba, Juan Jos¨¦ Asenjo], que sienta las bases sobre las que se puede edificar una renovada CajaSur, despeja su futuro y por tanto el de sus empleados, con amplias y deseadas cotas de profesionalidad, pero, al mismo tiempo, reivindicamos mayor participaci¨®n de los empleados en los ¨®rganos de gobierno de nuestra entidad y deseamos que la etapa de transici¨®n se culmine lo antes posible sobre el consenso de los art¨ªfices de esta nueva singladura".