La discapacidad es s¨®lo una "circunstancia"

F¨¢tima Garc¨ªa afirma que es necesario "cambiar de mentalidad" y que los discapacitados tengan "sentido de grupo". "Tenemos que afrontar nuestra discapacidad s¨®lo como circunstancia de nuestra vida y mientras que no nos creamos que somos personas como las dem¨¢s, no tenemos nada que hacer", advierte. Para ello se apoya en las cifras estad¨ªsticas que se?alan que el 24,3% de los discapacitados con edades comprendidas entre los 10 y 64 a?os no tiene estudios. Un 10,8% es analfabeto y s¨®lo el 3,5% posee estudios universitarios o ense?anzas profesionales superiores.

"Tenemos que empezar a cambiar esta realidad y demostrar a los empresarios que somos capaces de generar nuestro propio puesto de trabajo y de financiarlo. Existen muchos centros especiales de empleo cuya plantilla debe estar cubierta en un 75 % por discapacitados, pero curiosamente ninguno de ¨¦stos ocupan puestos directivos. Nosotros somos diferentes", a?ade esta mujer con orgullo.

La empresa que dirige F¨¢tima ya se ha hecho cargo de la gesti¨®n de asociaciones como la de padres y madres del Colegio Santo Domingo de Algete (Madrid) o la ecologista de Aspasana, en Alcal¨¢ la Real. "La legislaci¨®n de las asociaciones ha cambiado completamente y muchos de estos grupos la desconocen. Nosotros somos especialistas en este campo y en todos los temas relacionados con el asesoramiento jur¨ªdico y fiscal, el estudio, gesti¨®n y ejecuci¨®n de proyectos e, incluso, en ¨¢reas de docencia y formaci¨®n", explica la responsable de Sia, Servicios Integrales.

El hecho de trabajar con las nuevas tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y la comunicaci¨®n les permite abrirse al mercado nacional y facilita el trabajo entre clientes y trabajadores.

Ahora la empresa est¨¢ trabajando con cuatro empleados, "todos ellos con contrato indefinido desde el primer d¨ªa", y los pron¨®sticos apuntan a que la empresa cerrar¨¢ su primer a?o de vida, a finales de 2005, con un total de seis trabajadores.