Una empresa que rompe moldes

"Es el trabajo el que debe adaptarse a la persona y no la persona al trabajo". Con estas palabras, F¨¢tima Garc¨ªa, una invidente de 50 a?os licenciada en Derecho, resume la filosof¨ªa que le ha empujado a crear Sia, Servicios Integrales, una consultor¨ªa jur¨ªdica y fiscal especializada en asociaciones y gestionada por discapacitados en Alcal¨¢ la Real (Ja¨¦n).

Ser mujer, mayor de 45 a?os y empresaria es un reto en el mercado laboral de hoy d¨ªa. Pero si adem¨¢s presentas alg¨²n tipo de discapacidad la cosa empieza a ponerse dif¨ªcil. "Muchos piensan que estoy loca pero tenemos ilusi¨®n y no nos falta formaci¨®n, que es lo m¨¢s importante", subraya esta madre de un hijo y vendedora de cupones de la ONCE durante 20 a?os.

Observando la trayectoria vital de esta mujer, a nadie le puede sorprender que consiga triunfar con todo aquello que se proponga.

A los 11 a?os F¨¢tima se vio obligada a abandonar el colegio por una enfermedad ocular degenerativa que le provoc¨® la p¨¦rdida del 85 % de su visi¨®n. Con 39 a?os decidi¨® sacarse "la espinita" y consigui¨® el Graduado Escolar. Siete a?os despu¨¦s y compaginando siempre su vida familiar con la venta de cupones, se licenci¨® en Derecho por la Universidad Nacional de Educaci¨®n a Distancia (UNED).

"Hab¨ªa d¨ªas en los que s¨®lo dorm¨ªa tres o cuatro horas entre el trabajo, la familia y los estudios. Tuve que hacer un gran esfuerzo y quer¨ªa sacarle provecho", recuerda esta alcala¨ªna, que siempre tuvo en mente gestionar su propia empresa. Despu¨¦s de ampliar su formaci¨®n acad¨¦mica con un curso superior en Derecho Laboral en Madrid y de haber participado en el programa Vivem (Vivero de Empresas) del Instituto Andaluz de la Mujer, F¨¢tima sostiene que ha llegado la hora de "devolver" a la sociedad la "inversi¨®n" que han hecho en ella "durante tantos a?os de estudio".

F¨¢tima tambi¨¦n quiere que su empresa sea un ejemplo de c¨®mo las personas discapacitadas son capaces de generar sus propios empleos, al mismo tiempo que convertirla en un trampol¨ªn hacia el mundo laboral para este colectivo.

"No podemos estar a expensas de la discriminaci¨®n positiva, tenemos que formarnos y potenciar aquellas capacidades que nos hemos visto obligados a potenciar a causa de nuestras minusval¨ªas. Cuando seleccion¨¦ al personal yo nunca le pregunt¨¦ por su discapacidad ni su grado de minusval¨ªa, sino por lo que sab¨ªan hacer", resalta F¨¢tima.

Aunque la empresa tiene ubicada su sede en Alcal¨¢ la Real cuenta tambi¨¦n con delegaciones en Ja¨¦n y Madrid, donde trabajan otros dos socios, Dolores Morilla y Antonio Aranda, ambos licenciados Derecho y Empresariales y con experiencia en el sector. La empresa, que proporciona todos sus servicios a trav¨¦s del portal www.e-sia.net, tambi¨¦n cuenta con otros dos empleados, que como el resto del personal presenta alg¨²n tipo de minusval¨ªa: M¨®nica Belmonte, auxiliar de administrativo, y Francisco Alcalde, responsable de la ejecuci¨®n de proyectos relacionados con el ¨¢rea de la vivienda.