CC OO denuncia el alto ¨ªndice de precariedad laboral de las mujeres y que su salario es inferior al de los hombres

Comisiones Obreras de Madrid reclam¨® ayer a las administraciones "mayor insistencia" para aplicar "con todo su rigor" la Ley de Conciliaci¨®n de la Vida Laboral y Familiar, y cifr¨® en 250.000 los empleos para mujeres que habr¨ªa que crear en la regi¨®n hasta 2010 para alcanzar el objetivo de la Cumbre de Lisboa. Con motivo de la celebraci¨®n del D¨ªa de la Mujer Trabajadora el pr¨®ximo 8 de marzo, el secretario general del sindicato, Javier L¨®pez, y la secretaria de la Mujer, Pilar Morales, presentaron ayer el informe Mujeres en la Comunidad de Madrid. Indicadores sociales y econ¨®micos, adem¨¢s de los actos que se desarrollar¨¢n bajo el lema "Avanzar en igualdad, derechos para todas".

En el ¨¢mbito laboral, coincidieron ambos sindicalistas, la situaci¨®n de la mujer sigue siendo preocupante, ya que sigue habiendo un alto ¨ªndice de precariedad y falta de igualdad salarial, lo que hace que la b¨²squeda de un empleo se convierta para las mujeres en una aut¨¦ntica "carrera de obst¨¢culos".

Seg¨²n los datos recogidos en el informe y expuestos por Javier L¨®pez, el 59% de los parados en la Comunidad en enero eran mujeres; la mayor¨ªa de las trabajadoras desempe?an su actividad en el "precarizado" sector de los servicios, y perciben un 31% menos de salario que los hombres en trabajos de igual valor.

El municipio de Madrid y la zona sur mantienen las tasas de empleo m¨¢s bajas para las mujeres, y entre los factores que penalizan a las f¨¦minas en el desarrollo de una actividad laboral destaca su estado civil: las solteras tienen una actividad del 63%, frente al 44% de las casadas. Las mayores diferencias con los hombres se registran entre los 25 y 54 a?os, franja de edad en la que "la mujer se ve obligada a compaginar su vida laboral y familiar", situ¨¢ndose su tasa de actividad en el 71%, frente al 93% de los hombres.