Elorrieta acusa a Confebask de querer "barra libre" en los convenios y avisa que ELA ser¨¢ "muy exigente"
El secretario general de ELA, Jos¨¦ Elorrieta, tild¨® ayer a los dirigentes de la patronal vasca, Confebask, de "caraduras" y les acus¨® de pretender tener "barra libre" para establecer las relaciones laborales. Elorrieta respondi¨® as¨ª a las declaraciones efectuadas anteayer por el secretario general de Confebask, Jos¨¦ Guillermo Zub¨ªa, en las que se?al¨® ante la negociaci¨®n colectiva del presente ejercicio que "no es posible plantear recortes de jornada", sino al contrario.
El l¨ªder de la central mayoritaria insisti¨® en que los datos de la econom¨ªa vasca reflejan un empleo de muy baja calidad y un alto grado de precariedad y de fraude en la contrataci¨®n, por lo que defendi¨® que no es a trav¨¦s de los costes laborales como las empresas vascas deben ganar en competitividad, sino mediante la innovaci¨®n en los productos y procesos. Recalc¨® que mientras los costes laborales en la industria y la construcci¨®n vascas han crecido un 56,7% entre 1995 y 2002, los beneficios empresariales en este mismo ¨¢mbito lo han hecho en un 115,6%. "?C¨®mo pueden tener tanta caradura?", se pregunt¨® Elorrieta en referencia a los dirigentes de Confebask, antes de anunciar que ELA va a ser "muy exigente" en la negociaci¨®n de los convenios .
El responsable de comunicaci¨®n de LAB, Txutxi Ariznabarreta, acus¨® por su parte a la patronal de "hacer trampa y tirar para su lado" en el debate sobre la reducci¨®n de jornada.
El 71,56% de los nuevos empleos asalariados en el Pa¨ªs Vasco corresponde a mujeres sin contrato laboral, seg¨²n un informe de CC OO sobre el trabajo femenino durante 2004. La responsable de la Secretar¨ªa de la Mujer de este sindicato, Felisa Piedra, asegur¨® ayer que "el 12% de las mujeres asalariadas mayores de 45 a?os no tienen contrato laboral" y que "el 96% de los empleos sin contratos se producen en el sector servicios", ¨¢mbito que supone "el 84,2% de la ocupaci¨®n femenina". A?adi¨® que la calidad de la contrataci¨®n, lejos de mejorar, "ha vuelto a empeorar por tercer a?o consecutivo".
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