Jornada flexible y tribunales paritarios en la Administraci¨®n del Estado

Mejoras en la conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral para los empleados de la Administraci¨®n General del Estado (en ella trabajan 228.509 personas, el 49%, mujeres). Estas medidas figuran dentro del Plan por la Igualdad de G¨¦nero que ayer aprob¨® el Gobierno.

La iniciativa, cuya implantaci¨®n est¨¢ supeditada al acuerdo con las organizaciones sindicales, otorga a las empleadas estatales facilidades para la conciliaci¨®n familiar y laboral superiores a las ofrecidas al resto de los trabajadores. As¨ª, los empleados de la Administraci¨®n, hombres o mujeres, podr¨¢n disfrutar de jornada reducida (con disminuci¨®n proporcional del sueldo) por el cuidado de hijos menores de 12 a?os (el Estatuto de los Trabajadores s¨®lo lo prev¨¦ para la atenci¨®n a ni?os de hasta seis a?os), por ser personas mayores o por discapacidad. Igualmente, el plan establece la posibilidad de disfrutar de jornada flexible con una autorizaci¨®n de car¨¢cter personal y temporal.

El plan apuesta por la promoci¨®n profesional de las empleadas de la administraci¨®n. De entrada, se reservar¨¢ el 40% de las plazas de cursos de formaci¨®n de directivos para adjudicarlos a las trabajadoras que tengan la formaci¨®n requerida. Tambi¨¦n se pretende favorecer la promoci¨®n interna, tanto de hombres como de mujeres, desde los escalones m¨¢s bajos. Para velar por el cumplimiento del principio de igualdad se crear¨¢ el futuro Observatorio del Empleo P¨²blico. En los temarios de las oposiciones para trabajar en la Administraci¨®n se incluir¨¢n temas sobre igualdad.

Adem¨¢s, los tribunales de los ex¨¢menes tendr¨¢n una composici¨®n paritaria (por tal suele entenderse al menos un 40% de mujeres). Ese criterio se extender¨¢ a los nombramientos de libre designaci¨®n, de forma que cuando los directivos soliciten candidatos para puestos de trabajo directivos, la Direcci¨®n General de la Funci¨®n P¨²blica incluir¨¢ cuatro aspirantes, de los que al menos dos deber¨¢n ser mujeres. Asimismo, para la provisi¨®n de puestos de trabajo por libre designaci¨®n se tendr¨¢ en cuenta la proporci¨®n de hombres y mujeres con la titulaci¨®n requerida. Esta medida quiere favorecer la carrera de las funcionarias.