El Superior condena a una firma a pagar 61.000 euros a un trabajador por acoso

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia vasco ha condenado a una empresa a pagar 60.588 euros a uno de sus trabajadores que fue sometido a mobbing (acoso laboral) y que solicit¨®, finalmente, la extinci¨®n de su contrato laboral ante "la ansiedad generalizada" que sufr¨ªa. La sentencia afirma que el acoso logr¨® su finalidad "de causar un grave da?o ps¨ªquico" al trabajador, lo que le forz¨® a abandonar su empleo. La empresa deber¨¢ hacer dos pagos: 30.588 euros por despido improcedente y otros 30.000 en concepto de indemnizaci¨®n por da?os y perjuicios.

La resoluci¨®n judicial recuerda que el empleado prestaba sus servicios para esta empresa, dedicada a la limpieza, desde el 27 de abril de 1990, con categor¨ªa de pe¨®n especialista, y explica que "se le ven¨ªa asignando la limpieza de los bloques en solitario, cuando era una tarea que deb¨ªa realizarse por parejas". Subraya que el encargado trataba "despectivamente" al trabajador y era el ¨²ltimo al que le asignaba tareas. Adem¨¢s, hablaba "mal de ¨¦l delante del resto de operarios" y manifest¨® su intenci¨®n de "carg¨¢rselo por los problemas que le causaba".

El Superior considera que el caso "encaja perfectamente" en las conductas constitutivas de acoso moral, que, seg¨²n la jurisprudencia, es una situaci¨®n en la que "una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicol¨®gica extrema, de forma sistem¨¢tica y recurrente (como media una vez por semana) y durante un tiempo prolongado (como media unos seis meses) sobre otra persona o personas respecto a las que mantiene relaci¨®n asim¨¦trica de poder en el lugar de trabajo".