El comit¨¦ de Babcock exige a la direcci¨®n que d¨¦ la lista de los empleados favorecidos irregularmente en el ERE

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) considera que Babcock Borsig Espa?a (BBE) no ha cumplido en el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) todas las condiciones pactadas en el momento en que se hizo cargo de la compa?¨ªa el grupo austriaco ATB, en diciembre de 2003. Por ello, ha comunicado a la empresa su voluntad de no hacer frente a un importe de casi seis millones de euros que corresponden a personas que no reun¨ªan los requisitos marcados.

La SEPI s¨ª se hace cargo de los 85,6 millones de euros que supone el resto del ERE. Las condiciones acordadas por la sociedad p¨²blica y el grupo austriaco supon¨ªan la prejubilaci¨®n de los trabajadores nacidos en 1952 o antes, que tuvieran cinco a?os de antig¨¹edad y contrato indefinido en la empresa, con unas condiciones econ¨®micas ajustadas a la tabla salarial entonces existente.

Un minucioso an¨¢lisis de la lista de trabajadores en activo en 2003, depositada ante notario por el anterior director general, Enrique Palomino, y un informe realizado por BBVA y Seguros La Estrella han determinado, como adelant¨® el pasado martes el diario El Correo, que en la lista del ERE presentada finalmente hay personas a las que se les aplicaron irregularmente mejoras en sus condiciones econ¨®micas, entre ellos antiguos miembros del comit¨¦ de empresa y ex directivos. Un portavoz asegur¨® ayer que la SEPI est¨¢ dispuesta a cumplir todos sus compromisos, pero no a aportar un c¨¦ntimo m¨¢s de lo pactado . El expediente de regulaci¨®n afecta a 283 trabajadores.

La empresa pas¨® a manos de ATB despu¨¦s de la quiebra del grupo alem¨¢n Borsig. Desde entonces los trabajadores han estado criticando que la austriaca ATB no ha cumplido los acuerdos sellados a tres bandas por Borsig, la SEPI y ATB, incluida la transferencia de tecnolog¨ªa, por lo que han pedido que la sociedad estatal intervenga de nuevo en la empresa. La SEPI vendi¨® la empresa de bienes de equipo a Borsig a finales de 2001. El proceso de saneamiento y privatizaci¨®n de Babcock ha costado a las arcas p¨²blicas cerca de 1.300 millones de euros.

El comit¨¦ de empresa de Babcock indic¨® ayer en un comunicaco que ha solicitado una reuni¨®n con la empresa para "clarificar este asunto de tan grave importancia", as¨ª como la entrega urgente del "listado de trabajadores presuntamente favorecidos". El comit¨¦ afirma ser el m¨¢s interesado en que "esto se aclare" y asegura que va a exigir "que se depuren responsabilidades".

No obstante, los representantes de los trabajadores consideran que la direcci¨®n de Babcok "ha utilizado" este asunto para eludir sus responsabilidades en el expediente de regulaci¨®n y, sobre todo, en el aseguramiento de un futuro viable a la empresa. En este sentido, Comisiones Obreras anunci¨® que adoptar¨¢ acciones judiciales contra la direcci¨®n de BBE si no demuestra las acusaciones sobre privilegios realizadas o, en caso contrario, no las retira.