Los incentivos al empleo cambiar¨¢n aunque no haya acuerdo social
El Gobierno se ha marcado como meta aplicar esta reforma laboral con el acuerdo de patronal y sindicatos. El propio presidente, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, manifest¨® su voluntad de no legislar con la oposici¨®n de los agentes sociales, invocando el ejemplo de la reforma del desempleo que plante¨® el ¨²ltimo Gobierno de Jos¨¦ Mar¨ªa Aznar y que desemboc¨® en la huelga general de 2002.
Pese a todo, ante la hip¨®tesis de que el acuerdo no fuera posible, el secretario general de Empleo considera necesario introducir algunos cambios tibios. Esas reformas se producir¨ªan en pol¨ªticas activas como los est¨ªmulos a la contrataci¨®n o en el funcionamiento de los servicios p¨²blicos de empleo, principalmente para mejorar su labor de mediadores en el mercado de trabajo. "No se debe contemplar un escenario en el que el Gobierno altere el n¨²cleo sustancial del mercado laboral sin consenso social", aclara Valeriano G¨®mez.
Pese a la impresi¨®n sindical de que ser¨¢ dif¨ªcil lograr un planteamiento com¨²n antes de verano, G¨®mez insiste en la importancia de no demorar la negociaci¨®n. "Prolongarla puede provocar incertidumbres y paralizar decisiones de contrataci¨®n", advierte. El responsable de Empleo sigue apuntando a julio como fecha para el acuerdo.
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