Defensa planea llegar a 86.000 soldados en nueve a?os con los nuevos incentivos

Las Fuerzas Armadas espa?olas contar¨¢n con 86.000 soldados y marineros dentro de nueve a?os si el Ministerio de Defensa ha hecho bien las cuentas. Seg¨²n el ministro Jos¨¦ Bono, los efectivos de tropa deber¨¢n crecer, a partir del momento en que la ley aprobada ayer por el Consejo de Ministros lleve un a?o en vigor, a un ritmo de 2.000 anuales, hasta los citados 86.000. Las Fuerzas Armadas tienen ahora 70.504 soldados profesionales, poco m¨¢s de la mitad de los 120.000 como m¨¢ximo previstos en la ley vigente, lo que demuestra, a juicio de Bono, que "el modelo ha fracasado".

Aunque el mi¨¦rcoles, en el Congreso, Bono insisti¨® en que la profesionalizaci¨®n de las Fuerzas Armadas no pod¨ªa hacerse "a coste cero", ayer se?al¨® que "el coste econ¨®mico adicional" de las medidas incluidas en la ley "no es muy relevante".

El ministro dijo que hasta 2014 el incremento no ser¨¢ significativo, y que a partir de 2025 supondr¨¢ 350 millones de euros anuales. Pero a esa cifra, matiz¨®, habr¨ªa que descontarle la retribuci¨®n de los soldados que le faltan a las Fuerzas Armadas porque el sistema no funciona.

La Ley de Tropa y Mariner¨ªa -que es el nombre inicial y definitivo del proyecto, tras haber descartado el de Ley de Soldados y Marineros, porque pod¨ªa entenderse referido s¨®lo a los de sexo masculino- incluye dos medidas con coste econ¨®mico: el pago de los trienios a quienes firmen el compromiso de larga duraci¨®n, que permite permanecer en activo hasta cumplir los 42 a?os de edad; y la llamada "asignaci¨®n por disponibilidad", que cobrar¨¢n hasta que se jubilen, a los 65 a?os. Los borradores de la ley fijaban esta asignaci¨®n entre 7.304 y 8.116 euros, seg¨²n los soldados hubieran cumplido 18 o 22 a?os en activo, pero el texto final la recorta a una prima ¨²nica de 7.200 euros, 600 al mes, que se actualizar¨¢ cada a?o.

En compensaci¨®n por este recorte, fruto de la negociaci¨®n con Hacienda, la ley permite que esta media pensi¨®n sea compatible con la prestaci¨®n por desempleo, al contrario que en anteriores borradores. En cambio, no aclara si es compatible con un sueldo p¨²blico, aunque cabe deducir que no, pues s¨®lo dice que "es compatible con cualquier retribuci¨®n procedente del sector privado".

El propio Consejo de Ministros zanj¨® el aspecto m¨¢s pol¨¦mico del proyecto: la reserva de plazas en la Escala B¨¢sica del Cuerpo Nacional de Polic¨ªa, que ser¨¢ de "al menos el 10%" para los soldados que lleven cinco a?os en activo. Bono reclam¨® inicialmente el 20% de las plazas, pero su colega de Interior, Jos¨¦ Antonio Alonso, s¨®lo admiti¨® un "simb¨®lico" 5%. Al final, se lleg¨® al 10%.

Respecto a la Escala de Cabos y Guardias Guardia Civil, la reserva de plazas ser¨¢, como ahora, de "al menos el 50%".

La ley se?ala que el tiempo de servicio en las Fuerzas Armadas "se considerar¨¢ como m¨¦rito" para el acceso a las plazas de funcionario y personal laboral de las Administraciones P¨²blicas. Esta previsi¨®n ya figuraba en la ley de 1999 y nunca se aplic¨®, pero ahora se a?ade como novedad que, siempre que en un concurso de la Administraci¨®n del Estado se valoren como m¨¦rito los servicios previos, los a?os en las Fuerzas Armadas recibir¨¢n la misma valoraci¨®n que dichos servicios.

Una disposici¨®n transitoria del proyecto prev¨¦ la reincorporaci¨®n de los m¨¢s de 1.000 soldados y marineros expulsados de las Fuerzas Armadas, a partir del 1 de enero de 2004, por haber cumplido 35 a?os de edad o llevar 12 de servicio.

Sin embargo, no prev¨¦ la readmisi¨®n de los oficiales de complemento, tambi¨¦n expulsados por haber cumplido 38 a?os de edad o 12 de servicio. S¨®lo dice que "al finalizar su compromiso" podr¨¢n "suscribir uno nuevo", sin estar sujetos a l¨ªmites de edad o tiempo de servicio, por un m¨¢ximo de tres a?os y hasta el 31 de diciembre de 2008 como tope.