Las empresas m¨¢s peque?as adolecen de gerentes poco profesionales
Los empresarios de micro y peque?as empresas (Mype) de la comarca de l'Horta presentan un "car¨¢cter individualista, en bastantes ocasiones, un comportamiento directivo autoritario", muestran "gran capacidad creativa, de trabajo y sacrificio" y, por la misma raz¨®n, suelen ser identificados "m¨¢s como trabajador que como gerente, con lo que ello comporta". Estas son las conclusiones de un informe financiado por Caixa Popular, dirigido por un profesor de Florida Universitaria y elaborado en colaboraci¨®n con dos profesores de la Universitat de Val¨¨ncia, y relativo a la comarca de l'Horta, el ¨¢rea metropolitana de Valencia.
El estudio, elaborado a partir de entrevistas, revela que los m¨¢s peque?os empresarios "identifican la competitividad con la supervivencia, la continuidad de la empresa en el mercado, la planificaci¨®n de la misma y que sea adaptable a los cambios del entorno". Sin embargo, "en la mayor parte de los casos, por no decir la pr¨¢ctica totalidad, esto no sucede, el microempresario est¨¢ pensando en el d¨ªa a d¨ªa, no tiene tiempo para pararse a pensar, a reflexionar: ?Por qu¨¦ me pasa esto a m¨ª?".
El estudio tambi¨¦n apunta que "el peque?o tama?o de las empresas, su car¨¢cter familiar, la carencia de una efectiva estructura a nivel organizativa" constituyen los mayores obst¨¢culos para el desarrollo de las Mype. A favor de las empresas m¨¢s peque?as juega, por otra parte, su "flexibilidad y gran capacidad de adaptaci¨®n a los cambios".
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