El grupo suprimir¨¢ 6.400 empleos en la filial brit¨¢nica, 1.000 m¨¢s de los previstos
El Santander ha elevado desde 3.000 hasta 4.000 el n¨²mero de puestos de trabajo de los que prescindir¨¢ durante este a?o y principios del siguiente en Abbey. Estas cifras se unen a los 2.400 empleados que ya hab¨ªa anunciado que recortar¨ªa el Santander, as¨ª que la plantilla se reducir¨¢ en 6.400 trabajadores. Esta cifra supone el 26,6% del total de la plantilla del Abbey. El banco presidido por Emilio Bot¨ªn cerrar¨¢ servicios centrales y call center redundantes. Precisamente uno de los argumentos esgrimidos por el Santander ante posibles compradores brit¨¢nicos del Abbey era el menor recorte de plantilla.
El director general financiero, Jos¨¦ Antonio ?lvarez, justific¨® el mayor recorte de plantilla en que las proyecciones iniciales se realizaron cuando el Santander a¨²n no era el propietario de Abbey y desconoc¨ªa la realidad del banco.
El ajuste se enmarca dentro de su objetivo de convertir la operaci¨®n en "eficiente" desde el punto de vista comercial y de costes, aunque no espera que las bajas adicionales se traduzcan en ahorros muy superiores a los 225 millones proyectados para 2005.
?lvarez asegur¨® que Abbey ha recuperado cuota de mercado en nuevas hipotecas, ya tiene m¨¢s del 10%, "la cifra m¨¢s alta de los ¨²ltimos a?os". El objetivo del Santander para 2005 en Abbey es aquilatar costes y "estabilizar" los ingresos recurrentes.
En cuanto a los beneficios, ?lvarez anunci¨® que esperan que Abbey consiga 1.200 millones en diciembre de 2007, que es la cantindad necesaria para que la operaci¨®n suponga una diluci¨®n sobre la inversi¨®n realizada, de 13.400 millones de euros.
El brit¨¢nico gan¨® 153 millones entre enero y marzo, "en l¨ªnea" con los objetivos del Santander. Desde la compra, completada en noviembre de 2004, el Santander ha nombrado un nuevo equipo directivo.
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