El TSJ anula el despido de un candidato a una elecci¨®n sindical
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha anulado el despido de un trabajador que fue echado de una empresa ceramista de Vila- real, junto a otros cuatro compa?eros, justo cuando la directiva supo que se presentaba a las elecciones sindicales en la firma. El despido se formaliz¨® el d¨ªa antes de constituirse la mesa electoral. Seg¨²n el fallo, los cinco empleados se adscribieron a la lista de CC OO para las elecciones en octubre de 2003.
El cinco de noviembre, un d¨ªa antes de constituirse la mesa electoral, fueron despedidos por "disminuci¨®n de su rendimiento" y "grave crisis econ¨®mica de la empresa". En el recurso contra aquellos despidos la empresa asegur¨® desconocer listas electorales. El TSJ, sin embargo, se?ala que el hecho de que ¨¦stas no se hicieran p¨²blicas formalmente hasta el 24 de noviembre "no implica que la direcci¨®n conociera el nombre de los trabajadores que hab¨ªan expresado su intenci¨®n de figurar en ella".
La sala asegura que el despido "se produjo nada m¨¢s conocer la lista" y que la causa invocada para los ceses "era tan gen¨¦rica y difusa" que la propia empresa "reconoci¨® la improcedencia" de los mismos en las comunicaciones que envi¨® a los cinco trabajadores, aunque trat¨® que no llegaran a los tribunales.
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