Nuevo paro en el servicio de recogida de basuras de 160 pueblos de Granada
Fracaso de la reuni¨®n de urgencia entre patronal y sindicatos
Los 230 trabajadores del servicio de recogida de basura y limpieza urbana de unos 160 municipios de Granada comenzaron anoche su tercera huelga en menos de un a?o. Tras el fracaso de la reuni¨®n de urgencia entre sindicatos y patronal para evitar el conflicto, se acord¨® que la huelga, que ya comenz¨® el domingo en Santa Fe, se desarrolle de lunes a jueves, con servicios m¨ªnimos del 100 los mi¨¦rcoles.
La protesta no afecta a los principales municipios de la provincia, como la capital, con la que se pretende la equiparaci¨®n salarial; Motril, Almu?¨¦car, Guadix o Baza, aunque s¨ª se desarrollar¨¢ en Loja y en la mayor¨ªa de las localidades del ¨¢rea metropolitana.
Anteriormente, los empleados del servicio de limpieza ya protagonizaron dos huelgas en demanda de una subida de sueldos, una de una semana de duraci¨®n a finales de noviembre de 2004 y otra de cuatro semanas entre marzo y abril. Estas protestas dejaron miles de toneladas de residuos en las calles durante la Semana Santa.
El presidente de la patronal (Aselip), Francisco Jard¨®n, se desplaz¨® a Granada para reunirse con los sindicatos y representantes de las dos principales empresas del sector en la provincia, FCC y Cespa, con el objetivo de evitar la huelga. Sin embargo, el encuentro finaliz¨® sin acuerdo.
Jard¨®n explic¨® que los sindicatos van a la huelga porque mantienen su reivindicaci¨®n de que todos los sueldos de la provincia se equiparen a los que cobran los trabajadores de Inagra, que lleva el servicio en la capital. Seg¨²n dijo, satisfacer esta petici¨®n "es inviable".
Por su parte, la patronal propone incrementar los salarios tomando como referencia los segundos m¨¢s altos de la provincia, los del ¨¢rea metropolitana, que, a su vez, subir¨ªan el IPC m¨¢s un 3% hasta 2012, plazo que se ha tomado de referencia para el vencimiento de las concesiones. La patronal se ha mostrado dispuesta a introducir la semana laboral de 35 horas.
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