Los funcionarios catalanes tendr¨¢n cuatro semanas de permiso por paternidad

Los funcionarios catalanes podr¨¢n disfrutar de un permiso de paternidad de cuatro semanas independientemente del de cuatro meses al que tiene derecho la madre. As¨ª lo establece el anteproyecto de modificaci¨®n de la Ley de Conciliaci¨®n de la Vida Laboral y Familiar del Personal de las Administraciones P¨²blicas que tiene previsto aprobar hoy el Consell Executiu de la Generalitat. El consejero de Gobernaci¨®n, Joan Carretero, explic¨® ayer que este nuevo permiso exclusivo para los padres pretende que ¨¦stos puedan "asumir con mayor intensidad su paternidad".

La Generalitat estima que unas 230.000 personas, de las que 140.000 trabajan para la Generalitat y 80.000 en los ayuntamientos catalanes, podr¨ªan acogerse a este nuevo permiso de paternidad. La medida tambi¨¦n afecta a los trabajadores de las empresas p¨²blicas, en las que la Generalitat tiene una presencia superior al 50%, y al personal no docente de las universidades.

El permiso de paternidad previsto en la nueva ley ser¨¢ de cuatro semanas consecutivas y podr¨¢ disfrutarse s¨®lo despu¨¦s de que la madre haya agotado los cuatro meses a los que tiene derecho y siempre que ¨¦sta trabaje. Seg¨²n el anteproyecto de ley, no s¨®lo podr¨¢n acogerse a esta medida los padres que han tenido un hijo biol¨®gico, sino tambi¨¦n los que hayan adoptado un beb¨¦ o tengan menores en situaci¨®n de acogida. El derecho a disfrutar de este permiso se ofrece a parejas casadas y uniones estables de pareja, tanto homosexuales como heterosexuales.

En el caso de madres solteras o viudas, as¨ª como las separadas o divorciadas que tengan la guardia legal exclusiva del hijo o hija, tambi¨¦n podr¨¢n disfrutar del permiso de cuatro semanas consecutivas tras finalizar las 16 semanas de maternidad.

La nueva ley mantendr¨¢ la posibilidad de que los funcionarios y funcionarias de la Administraci¨®n catalana puedan reducir en un tercio su jornada cobrando la totalidad de su salario hasta que el hijo cumpla un a?o de edad. Esta medida fue aprobada en 2002 por el Gobierno de Converg¨¨ncia i Uni¨®. El a?o pasado, 1.356 funcionarios, a los que se sumaron 1.493 docentes, disfrutaron de una jornada reducida sin ver mermados sus ingresos durante las 38 semanas posteriores a las 16 correspondientes al permiso de maternidad.

El anteproyecto de ley prev¨¦ tambi¨¦n permisos para familias con hijos discapacitados. Sus padres y madres podr¨¢n ausentarse del trabajo para acudir a reuniones o visitas en los centros educativos o sanitarios especiales donde sus hijos reciban atenci¨®n. Tambi¨¦n dispondr¨¢n de dos horas de flexibilidad diarias para conciliar su jornada laboral con los horarios de estos centros especiales.

Servir de ejemplo

El consejero de Gobernaci¨®n explic¨® que la Generalitat pretende actuar de "ejemplo" ante el resto de la sociedad y de "motor" para que "en la negociaci¨®n de los convenios colectivos, sindicatos y empresas tiendan a esta equiparaci¨®n entre servidor p¨²blico y privado" en materia de conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral.

Otra de las novedades que incluye el anteproyecto de ley son medidas para las funcionarias que sean v¨ªctimas de violencia dom¨¦stica, a las que se les ofrecen permisos y excedencias sin l¨ªmite de tiempo, adem¨¢s de gozar de preferencia para la movilidad laboral.

Respecto al nuevo permiso de paternidad, Joan Carretero se?al¨®, en declaraciones a la emisora Catalunya R¨¤dio, que la mayor parte de los permisos "no comportar¨¢n la sustituci¨®n del trabajador", de manera que la implantaci¨®n de la medida "no supondr¨¢ un coste dif¨ªcil de asumir".