"Las mujeres escuchan y dialogan mejor"

Hace un mes, la Asociaci¨®n de Mujeres Empresarias de Cooperativas de Andaluc¨ªa (Amecoop-A), organiz¨® unos talleres distintos. Quer¨ªan, a trav¨¦s de actividades casi escolares -juegos, manualidades...- reflexionar acerca de la realidad del mundo femenino en la econom¨ªa social. Participaron medio centenar de mujeres. La presidenta de la asociaci¨®n, Teresa P¨¢ez, de 55 a?os, present¨® ayer el libro El cambio tiene g¨¦nero. Las mujeres en la econom¨ªa social, fruto de esta experiencia.

"El libro trata de que las mujeres tambi¨¦n miremos dentro de nosotras mismas, para ver el porqu¨¦ de la desigualdad. Social e hist¨®ricamente, es cierto que los hombres que han ocupado los puestos de decisi¨®n no nos han dejado ascender. Pero tambi¨¦n es cierto que tampoco nosotras mismas hemos querido, en muchos casos, ocuparlos". Las secuelas aun se arrastran: "La autoestima de las mujeres sigue en general un poco baja. No nos vemos capaces de hacer las cosas como los hombres", afirma la presidenta.

Y a ello se unen las cargas extras de llevar un hogar. "Los trabajos en casa no se comparten al 100%". Ese es precisamente uno de los aspectos en que, seg¨²n P¨¢ez, hay que avanzar m¨¢s, el reparto igualitario del tiempo en casa. "Cuando los hombres conquisten el espacio de los dom¨¦stico, nosotras podremos conquistar el p¨²blico", sentencia.

Mientras tanto, ?c¨®mo compatibilizan las mujeres trabajadoras sus jornadas laborales con el peso casi exclusivo de sus hogares? "Luchando", responde clara. Pero todo tiene un l¨ªmite y Teresa P¨¢ez entiende a las compa?eras que, a veces, responden negativamente cuando, desde grupos cooperativistas como el suyo, se les hacen propuestas laborales con cargos superiores. "Tambi¨¦n comprendo a las que, habiendo llegado alto han dicho: 'No puedo'. Porque el famoso techo de cristal existe", dice. As¨ª, Amecoop-A defiende la discriminaci¨®n positiva. "Al menos, hasta que no exista la igualdad real. Partimos de puntos de partida distintos, y hasta que no se alcancen mayores cotas de igualdad, esas acciones positivas, tanto en las empresas como en las leyes".

A pesar de todo, las cooperativas son un ¨¢mbito econ¨®mico en el que seg¨²n, la presidenta, las mujeres encuentran m¨¢s facilidades para realizar su labor. "Las cooperativas tienen una carga ideol¨®gica que no comparten las empresas de corte tradicional. Sus principios de solidaridad y equidad ayudan a aportar la mirada de las mujeres", se?ala.

La misma estructura de las cooperativas, dise?adas para favorecer el di¨¢logo y el trabajo en equipo, tambi¨¦n favorece la participaci¨®n de las mujeres. "Porque escuchamos m¨¢s. Habilidades sociales como ¨¦sta, las hemos adquirido en el ¨¢mbito dom¨¦stico. Hemos sido las que m¨¢s hemos escuchado y dialogado con los maridos y los hijos. Eso, desarrollado en el ¨¢mbito empresarial, nos ha servido de mucho".

Parad¨®jicamente, esa ventaja no es vista por los responsables de las empresas. "Las mujeres cuya ¨²nica experiencia laboral es el trabajo en sus casas, no encuentran empleo, a pesar de su experiencia. Por eso la cooperativa es un gran camino. T¨² puedes crear tu propio empleo. S¨®lo necesitas dos personas m¨¢s, que te acompa?en en la aventura". El pr¨®ximo objetivo que Amecoop-A se ha propuesto es tratar de fomentar su iniciativa empresarial en los medios rurales. "All¨ª, las mujeres necesitan m¨¢s plataformas de empleo de este tipo", termina P¨¢ez.