Lladr¨® plantea prolongar la reducci¨®n de 75 jornadas a 2006
Lladr¨® plante¨® ayer a los empleados del taller de porcelanas prolongar a lo largo de 2006 el actual acuerdo de reducci¨®n de 75 jornadas al a?o para intentar aliviar los almacenes de la firma. Los empleados de los talleres de Lladr¨® han trabajado cuatro d¨ªas por semana a lo largo de este a?o y han acumulado puentes o vacaciones m¨¢s largas que en ejercicios anteriores de acuerdo con un expediente de regulaci¨®n pactado que se traduce en una merma de ingresos equivalente al 20% del salario en dos mensualidades que cubre el subsidio de desempleo.
La reducci¨®n de jornada en 2005 ha aliviado los stocks, pero apenas un 7% frente al 20% estimado por la empresa. Una nota remitida por la firma de porcelanas subraya que "parad¨®jicamente" la reducci¨®n de jornada redunda en la productividad de los empleados de talleres que ha crecido un 10%.
La estrategia para reflotar Lladr¨® que ha dise?ado el actual consejero delegado, Alain Viot, prev¨¦ que 2006 sea un a?o de transici¨®n para mejorar la distribuci¨®n, desarrollar nuevos productos y ajustar la producci¨®n a las demandas del mercado.
La empresa sostiene que aspira a mantener a todos sus empleados y que la reducci¨®n temporal de jornada pretende evitar otras medidas m¨¢s dr¨¢sticas.
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