S¨®lo un 4% de los consejeros de empresas cotizadas son mujeres

La vicepresidenta primera del Gobierno, Mar¨ªa Teresa Fern¨¢ndez de la Vega, consider¨® ayer "impresentable" que en los consejos de administraci¨®n de las 119 empresas cotizadas s¨®lo cuentan con 53 mujeres de 1.311 puestos, el 4%, seg¨²n la Fundaci¨®n de Estudios Financieros. La vicepresidenta pidi¨® a las empresas que permitan compatibilizar la vida laboral y familiar "para que las mujeres tengan recorrido profesional".

El Sal¨®n de los Pasos Perdidos de las Bolsa de Madrid fue ayer el escenario elegido para denunciar la marginaci¨®n de la mujer de los puestos de la alta direcci¨®n en la empresa espa?ola. "Es relevante que sea en este foro donde se pida que no se discrimine a la mujer porque hasta hace poco tiempo ni siquiera se le dejaba entrar en este edificio que representa el poder financiero de Espa?a", apunt¨® la vicepresidenta del Gobierno al iniciar su intervenci¨®n.

De la Vega calific¨® de "muy valioso" el estudio Diversidad de g¨¦nero en los Consejos de Administraci¨®n de las sociedades cotizadas y cajas de ahorros espa?olas, de la Fundaci¨®n de Estudios Financieros. En su opini¨®n, "el recorrido profesional de las mujeres se enfrenta a la mala organizaci¨®n del trabajo, con horarios largos e irracionales, a un reparto inequitativo de las tareas dom¨¦sticas y a menudo, a la presi¨®n de las dudas sobre su capacidad de liderazgo".

A su juicio, la situaci¨®n espa?ola demuestra que las mujeres no pueden superar "el techo de cristal que las separa de los puestos de mayor nivel" y se apoy¨® en cifras. El m¨¢ximo n¨²mero de mujeres en un Consejo de las sociedades cotizadas asciende a cuatro y corresponde a Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), cuya principal accionista es Esther Koplowitz, y Transportes Azkar. En esta empresa el porcentaje de mujeres consejeras, es el m¨¢ximo, con el 40%.

Seg¨²n el estudio, el 32% de las sociedades tienen, al menos, una mujer consejera, y s¨®lo el 7,56% de las empresas cuentan con un m¨ªnimo de dos mujeres consejeras. Por sectores, tecnolog¨ªa y telecomunicaciones es el sector con un porcentaje m¨¢s bajo de mujeres, el 1,18%. Javier Monz¨®n, presidente de Indra, que intervino en el acto, reconoci¨® que su empresa tiene un d¨¦ficit en este campo "y probablemente la culpa sea de los hombres, que hemos organizado mal el sistema de trabajo".

De las 119 sociedades cotizadas, ¨²nicamente tres mujeres son presidentas: Ana Patricia Bot¨ªn, en el Banesto, Helena Revoredo, en Prosegur, y Mar¨ªa Bel¨¦n Amatriain, en Telef¨®nica Publicidad (ahora en Telef¨®nica M¨®viles).

La portavoz del Ejecutivo aclar¨® que no fomentar¨¢ una regulaci¨®n espec¨ªfica para mejorar la situaci¨®n. Sin embargo, anunci¨® que el C¨®digo de Buen Gobierno que prepara la CNMV "deber¨¢ contener recomendaciones que fomenten el aumento de mujeres en la alta direcci¨®n. Cuando una sociedad no las cumpla, deber¨ªa detallar los esfuerzos realizados para mejorar la situaci¨®n".

Por su parte, el presidente de la Fundaci¨®n, Aldo Olcese, se comprometi¨® a fomentar un registro voluntario y abierto de mujeres candidatas a los consejos.