Preacuerdo de Seat y los sindicatos para reducir los despidos a la mitad

La direcci¨®n y los sindicatos de Seat hilvanaron ayer un posible acuerdo. Ambas partes acordaron varias medidas que, sumadas a las pactadas en fechas pret¨¦ritas, reducen el n¨²mero de despidos a algo m¨¢s de 700 trabajadores, frente a los 1.346 del expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE). Si ma?ana, ¨²ltimo d¨ªa del periodo de consultas, los sindicatos aceptan las indemnizaciones y el plan de recolocaciones de la empresa, el conflicto quedar¨¢ zanjado.

Tras las tensiones de los ¨²ltimos d¨ªas, con amenazas por parte de la direcci¨®n y huelgas convocadas por los sindicatos, ambas partes retomaron ayer la senda del di¨¢logo. La medida que rebajar¨ªa m¨¢s el n¨²mero de despidos, 390 personas, fue la propuesta sindical de ampliar la bolsa de horas, el principal mecanismo de flexibilidad laboral, en cinco d¨ªas (hoy es de 30), y que se acompa?e de la condonaci¨®n de otros cinco d¨ªas que la plantilla adeuda a Seat. Los sindicatos estiman el coste en alrededor de cinco millones de euros; la empresa dar¨¢ una respuesta definitiva el domingo.

La direcci¨®n, por su parte, abri¨® la puerta a las prejubilaciones, tal como han venido reclamando las centrales desde la presentaci¨®n del expediente, pero con l¨ªmites: s¨®lo para los empleados de 60 y 61 a?os -una veintena- y para los de 59 en casos "muy espec¨ªficos". Las jubilaciones anticipadas no afectar¨¢n, en cualquier caso, a m¨¢s de medio centenar de trabajadores, seg¨²n ambas partes.

Las dos medidas (ampliaci¨®n de la bolsa de horas y prejubilaciones), sumadas a las pactadas hace 15 d¨ªas (v¨¦ase EL PA?S del 19 de noviembre de 2005), reducen el expediente a la mitad. Por un lado, la suspensi¨®n temporal de contratos afecta a 80 personas. En cuanto a las excedencias voluntarias y a las bajas incentivadas, Seat inform¨® ayer de que 216 trabajadores se hab¨ªan apuntado, lo que no quiere decir que se les conceda a todos.

La direcci¨®n, que ayer destac¨® el "avance significativo" que se ha producido en el conflicto, insiste en que los despidos se reducen a "m¨¢s de 700 trabajadores" y recuerda que las medidas pactadas hasta la fecha est¨¢n supeditadas a un acuerdo global sobre el expediente. Se negociar¨¢ ma?ana, fecha l¨ªmite del periodo de consultas. Si no se alcanzara un pacto, el Gobierno catal¨¢n tendr¨¢ 15 d¨ªas para aprobar o desestimar el ERE.

Indemnizaciones

En el plan social que acompa?a el expediente, Seat propone una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado, "que podr¨¢ ser mejorada dentro de los l¨ªmites razonables", y recolocar, en la medida de lo posible, dentro del grupo, a trav¨¦s de un servicio externo (outplacement) y en firmas proveedoras.

Los sindicatos asum¨ªan ayer, con la boca peque?a, que habr¨¢ despidos. Por ello, a cambio exigieron que la direcci¨®n no tenga en cuenta en las indemnizaciones los d¨ªas que los trabajadores le deben y que se renegocien las condiciones de la cl¨¢usula de salvaguarda del convenio para que, en el caso de que las medidas pactadas se revelen insuficientes, no presente otro expediente en 2006.

Por otro lado, Seat inform¨® de que la gama de modelos del fabricante espa?ol ha recibido ocho premios en lo que va de a?o, repartidos en tres galardones para el Le¨®n, cuatro para el Altea y uno para el Ibiza.