Carrera de enfermer¨ªa

Recientemente, la Consejer¨ªa de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid y el sindicato de enfermer¨ªa SATSE, sin el apoyo de ninguna otra fuerza sindical, han decidido de manera bilateral firmar un acuerdo que establece los criterios generales del modelo de carrera profesional.

La firma de este acuerdo supone entre otras cosas que desde este mes de diciembre, los profesionales de la sanidad que est¨¦n en posesi¨®n de una plaza en propiedad cobrar¨¢n en torno a 2.000 euros m¨¢s al a?o, pudiendo alcanzar hasta los 8.000 de forma progresiva a lo largo de los a?os; mientras que casi la tercera parte del personal, que estamos en situaci¨®n de interinidad y muchos con m¨¢s de 13 a?os de antig¨¹edad, tendremos que esperar a que se consoliden nuestras plazas sin retroactividad posible.

Una vez revisada la legislaci¨®n al respecto, tanto en el prop¨®sito, justificaci¨®n, inter¨¦s y sobre todo criterios de inclusi¨®n y exclusi¨®n de la carrera profesional, no especifica que ¨¦sta s¨®lo sea para el personal estatutario fijo. Un portavoz del SATSE confirma que esto es as¨ª y que ellos, conjuntamente con la Administraci¨®n, as¨ª lo han decidido porque es lo que les parece m¨¢s justo.

Los m¨¦ritos de la carrera profesional tienen que ver con las necesidades formativas, investigadoras y asistenciales de los profesionales para y por los ciudadanos; en ning¨²n sitio, ni en la Ley de Ordenaci¨®n de las Profesiones Sanitarias, ni en el Estatuto Marco, ni en la Ley de Cohesi¨®n y Calidad, convienen que exclusivamente la carrera profesional es para el personal fijo.

?Qu¨¦ ocurre con el personal interino de m¨¢s de 10 a?os, por ejemplo, del cual muchos hemos aprobado la ¨²ltima oposici¨®n y nos encontramos en fase de expectativa de destino que, de manera indefinida, se va alargando en el tiempo?

Si el prop¨®sito es incentivar al personal, mediante una estabilidad laboral consolidando nuestros puestos de trabajo y fomentar e incentivar la docencia, investigaci¨®n y mejora de nuestra asistencia con el desarrollo de la carrera profesional, en mi humilde opini¨®n, ¨¦ste no es el camino.

Todos somos profesionales, pero parece que para algunos sigue habiendo clases; afortunadamente, los usuarios-pacientes, cuando se despiden de nosotros agradeci¨¦ndonos nuestros cuidados, no nos preguntan qu¨¦ tipo de contrato tenemos.