Responsabilidad social, s¨ª, pero voluntaria
Las compa?¨ªas dicen creer en la acci¨®n social, pero opinan que no debe ser regulada por ley
Aseguran que no es una moda, que crea valor para el accionista y que es importante que las empresas se comprometan con el entorno social en el que operan. Las compa?¨ªas encuestadas en el bar¨®metro no lo dudan: la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es vital. Pero tambi¨¦n creen que no debe ser regulada por ley, y no tienen cargos responsables de gestionar estas funciones.
Para m¨¢s del 78% de los encuestados, la RSC no es una moda. La pr¨¢ctica totalidad (96,2%) asegura que crea valor para el accionista y para los stakeholders o grupos relacionados con la compa?¨ªa (empleados, clientes, proveedores, ciudadanos...). Ocho de cada diez creen que la empresa debe comprometerse con su entorno social y, en concreto, piensan que los empleados son quienes valoran m¨¢s positivamente la RSC, seguidos de los clientes, los ciudadanos y los medios de comunicaci¨®n. Las participantes creen, en cambio, que las administraciones p¨²blicas son las que menos valoran su acci¨®n social.
Las encuestadas creen que el aspecto menos importante es la inclusi¨®n de criterios sociales en los productos
En cuanto a los aspectos concretos de la RSC, las compa?¨ªas parecen darle m¨¢s importancia a su buen funcionamiento interno que a la aplicaci¨®n externa. Los encuestados creen que la implantaci¨®n de c¨®digos de conducta o ¨¦ticos y los aspectos relacionados con el buen gobierno son los fundamentales: m¨¢s del 90% que los considera conjuntamente importantes o muy importantes. Las compa?¨ªas creen, sin embargo, que el aspecto que menos importancia tiene es la implantaci¨®n de criterios sociales en productos y servicios. Le siguen la inclusi¨®n social, la inversi¨®n socialmente responsable, la contribuci¨®n al desarrollo e innovaci¨®n y la igualdad de oportunidades.
El avance experimentado por la RSC en las compa?¨ªas se demuestra en que m¨¢s de la mitad desarrolla una gesti¨®n integral de este aspecto que, adem¨¢s, depende directamente de la presidencia de la organizaci¨®n en el 73,4% de los casos.
Sin embargo, en la mayor parte de las compa?¨ªas (40,4%) no existe ning¨²n cargo responsable de gestionar la acci¨®n social. Adem¨¢s, y aunque las encuestadas insisten en afirmar su importancia, tambi¨¦n consideran mayoritariamente (72,1%) que ¨¦ste es un tema "voluntario de las empresas" y que, por tanto, no debe ser regulador por la ley. Entre el 28% de compa?¨ªas que creen que s¨ª debe serlo, la mayor parte cree que los aspectos a regular son la transparencia informativa (90,3%), el medio ambiente (86,9%) y el buen gobierno (85,5%). Por otra parte, el 30,9% de las compa?¨ªas no hace p¨²blica su gesti¨®n de la RSC, aunque la mitad de ellas est¨¢ considerando hacerlo. Los medios m¨¢s utilizados por las empresas son la memoria anual y la p¨¢gina web.
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