El sector se queja de la falta de salida laboral al volver a Espa?a

?Y ahora qu¨¦? ?sa es la frase que la mayor¨ªa de los 1.400 cooperantes espa?oles repite una vez que regresa a casa tras varios a?os en el extranjero.

Muchos de los que trabajan en este colectivo se quejan de las dificultades que encuentran a su vuelta a Espa?a para encontrar alg¨²n trabajo. "Has hecho un trabajo profesional, pero cuando regresas est¨¢s fuera del mercado. Todo el mundo te dice lo bueno que eres, pero es dif¨ªcil meter la cabeza en la empresa privada, porque no tienes contactos y tu experiencia se limita a pa¨ªses extranjeros", explica Javier Verdes, economista, de 39 a?os, que trabaj¨® en la ONG Acci¨®n Contra el Hambre durante cinco a?os en cuatro pa¨ªses distintos.

El perfil del cooperante espa?ol es el de un joven de 30 a?os, con estudios universitarios y que suele marcharse a alg¨²n pa¨ªs de Latinoam¨¦rica. Ecuador es el que re¨²ne mayor n¨²mero de cooperantes espa?oles (101), seg¨²n los datos de un informe elaborado por la Asociaci¨®n Profesional de Cooperantes en junio de 2005. Un 54% de los cooperantes espa?oles en el extranjero est¨¢n contratados por ONG, un 16% trabaja para la AECI, Naciones Unidas emplea al 10% y la Uni¨®n Europea a un 6%.

El mismo informe asegura que la cifra de hombres y mujeres cooperantes en el extranjero es similar, aunque se?ala que los primeros suelen marchar para hacer labores de ayuda humanitaria, mientras que las mujeres suelen trabajar en el campo de la cooperaci¨®n al desarrollo.

El informe define como cooperante profesional a todo espa?ol que trabaja en tareas de cooperaci¨®n al desarrollo o ayuda humanitaria en pa¨ªses receptores de ayuda, y excluye de la definici¨®n a los funcionarios con relaci¨®n administrativa, voluntarios, lectores, brigadistas, trabajadores en cooperaci¨®n cultural y comercial, religiosos y misioneros.