La Hispalense planea jubilar a partir de este a?o a m¨¢s de 300 profesores titulares y catedr¨¢ticos
El plan garantiza a los que se retiren anticipadamente el 100% del salario hasta los 70 a?os
La Universidad de Sevilla ha elaborado el informe jur¨ªdico del plan para incentivar la jubilaci¨®n anticipada con el que pretende renovar casi el 10% de la plantilla docente que supera ya los 60 a?os. 125 profesores est¨¢n obligados a retirarse en los pr¨®ximos cuatro a?os al cumplir los 70, edad m¨¢xima de jubilaci¨®n. El plan, que llegar¨¢ al Consejo de Gobierno a finales de febrero y estar¨¢ listo antes de primavera, va dirigido a ellos y a otros 200 docentes que al retirarse recibir¨ªan un incentivo econ¨®mico que les permitir¨¢ conservar el 100% de su salario hasta los 70 a?os. S¨®lo la mitad de las prejubilaciones previstas har¨ªan ahorrar a la Universidad de Sevilla cinco millones de euros que se reinvertir¨ªan en contratar a nuevos profesores j¨®venes.
No es s¨®lo una preocupaci¨®n de la Hispalense la avanzada edad de la plantilla docente universitaria. El plan que se pondr¨¢ en marcha el mes que viene sigue la estela de las universidades de C¨¢diz y C¨®rdoba, que ya han empezado a regenerar la edad media de los departamentos universitarios andaluces. Seg¨²n datos de la Consejer¨ªa de Innovaci¨®n, Ciencia y Empresa, m¨¢s del 30% del profesorado universitario supera los 50 a?os y s¨®lo un 3% est¨¢ por debajo de los 30.
Aparte de esos 125 docentes de entre 65 y 69 a?os (55 catedr¨¢ticos y 70 titulares), cien profesores m¨¢s alcanzar¨¢n la edad m¨ªnima de jubilaci¨®n (65 a?os) de aqu¨ª a 2010, pudiendo beneficiarse del plan si deciden retirarse ahora. Otros 100 docentes, en cambio, que est¨¢n en torno a los 60 a?os podr¨¢n marcharse con el 100% de su salario siempre que hayan cumplido 25 a?os de servicio, requisito que cumple la mayor¨ªa.
La Universidad de Sevilla espera que al menos la mitad de estos profesores se acoja al plan de jubilaci¨®n anticipada, seg¨²n explic¨® la pasada semana el vicerrector de Planificaci¨®n Docente, Jos¨¦ Pedro Pa¨²l. Esto supondr¨¢ un ahorro para la universidad de m¨¢s de cinco millones de euros, cantidad que podr¨¢ reinvertirse en la contrataci¨®n de profesores m¨¢s j¨®venes. El objetivo de la Hispalense es llevar a cabo un recambio generacional en los departamentos que m¨¢s lo necesitan. "Por cada dos catedr¨¢ticos que se jubilen, nosotros podemos contratar a un nuevo ayudante", se?al¨® el vicerrector de Planificaci¨®n Docente.
La perspectiva de que en los pr¨®ximos cuatro a?os se produzcan jubilaciones masivas es una de las razones por las que la Universidad de Sevilla ha elaborado este plan ahora, para que el relevo de profesores sea gradual y haya tiempo de preparar a los nuevos docentes noveles.
Los departamentos m¨¢s envejecidos de la Hispalense son sobre todo los de Humanidades. El docente m¨¢s joven de Historia de Am¨¦rica, por ejemplo, tiene 51 a?os. En ¨¢reas como Historia, Derecho, F¨ªsica o Econ¨®micas, que anta?o tuvieron mucha demanda de alumnos, no se ha contratado un profesor nuevo en los ¨²ltimos 20 a?os. Tambi¨¦n es el caso de Matem¨¢ticas, que ha pasado de tener siete grupos de Primero a s¨®lo tres en la actualidad.
La edad media de algunos departamentos, como el de Expresi¨®n Gr¨¢fica en la Edificaci¨®n, de Arquitectura, es de 65 a?os. "Otras materias, como ?lgebra, no necesitar¨¢n tantos profesores porque la media est¨¢ en torno a los 40 a?os, as¨ª que tendr¨¢n docentes suficientes para las pr¨®ximas dos d¨¦cadas", aclar¨® Pa¨²l.
Choque generacional
Por otra parte, este nuevo proyecto podr¨ªa potenciar las diferencias de criterios entre los m¨¢s veteranos y los que acaban de llegar, aunque un portavoz de la Universidad niega que vaya a producirse un choque generacional, dado que "en los planes de estudios de la Hispalense las asignaturas est¨¢n muy fragmentadas y no suele haber encontronazos por una misma materia".
En una instituci¨®n como la Hispalense, en la que la experiencia es el valor fundamental no todos han recibido con buenos ojos el reciclaje de los veteranos. La Universidad de Sevilla piensa que la receptividad del profesorado a jubilarse no ser¨¢ la misma en todos los casos, aunque los cambios en la ense?anza que se avecinan podr¨ªan motivarles a dar el paso. El Espacio Europeo de Educaci¨®n Superior que la UE quiere poner en marcha en 2010 supondr¨¢ una transformaci¨®n radical en el paradigma docente que har¨¢ que el n¨²mero de horas presenciales baje y se incrementen en cambio las tutor¨ªas del profesor.
Este giro pedag¨®gico, aseguran fuentes de la Hispalense, implicar¨¢ "m¨¢s trabajo del alumno y del docente" e impulsar¨¢ indirectamente la renovaci¨®n paulatina de la plantilla de profesores. "A muchos veteranos no les compensar¨¢ readaptarse al nuevo sistema despu¨¦s de m¨¢s de 40 a?os dando clases seg¨²n un mismo esquema", advirti¨® el vicerrector de Planificaci¨®n Docente.
El problema que se le plantea a los profesores m¨¢s longevos es que la pensi¨®n de jubilaci¨®n para un funcionario les supone perder el 50% de su salario. "Si cobraba 3.000 euros al mes, al jubilarse se quedar¨ªa con poco m¨¢s de la mitad, por eso muchos apuran hasta el final", explica un portavoz de la Universidad.
El nuevo plan acaba con esa merma econ¨®mica porque se les ofrecer¨¢ a los docentes la diferencia entre la jubilaci¨®n m¨¢xima autorizada y lo que seguir¨ªa ganando el profesor si siguiera en activo hasta los 70; una vez lleguen a la edad m¨¢xima pasar¨ªan a cobrar la pensi¨®n. La Hispalense tiene cerca de 4.200 profesores y 125 departamentos de los cuales 57 tienen una media de edad superior a los 50 a?os, seg¨²n la memoria de Investigaci¨®n de 2003.
La vieja Historia Moderna
A algunos alumnos de Historia, sentados el pasado viernes en las escalinatas de su facultad, no les extra?aba que los profesores del departamento de Historia Moderna sean m¨¢s viejos que los de Historia Antigua o Medieval. "Los apuntes son los mismos de un a?o para otro. Los fotocopiamos de cursos anteriores, subrayamos lo que ya est¨¢ subrayado porque el profesor suele repetir la misma historia", dice Pedro antes de entrar a un examen.
Sin embargo, la historia no es la misma para todos. Luis Navarro, catedr¨¢tico de Historia de Am¨¦rica en uno de los departamentos m¨¢s longevos de la Hispalense, est¨¢ a un a?o de la jubilaci¨®n obligatoria y se pregunta con c¨®mo quedar¨¢ su c¨¢tedra cuando se ponga en marcha el Espacio Europeo de Educaci¨®n Superior en 2010. "Esta materia s¨®lo existe en la Complutense de Madrid y aqu¨ª", dice, "no la hay en ninguna universidad europea, as¨ª que quiz¨¢ seamos absorbidos por una licenciatura m¨¢s global".
Los incentivos para prejubilarse le parecen bien pero ¨¦l, que tendr¨¢ que abandonar el pr¨®ximo curso, a¨²n quiere saber c¨®mo readaptarse al nuevo sistema educativo. "He o¨ªdo mencionar la prejubilaci¨®n a muchos compa?eros. Es posible que algunos lo dejen por razones personales o porque quieran investigar con m¨¢s comodidad, pero pocos lo har¨¢n por miedo a los cambios que vienen".
"La profesi¨®n de profesor universitario a estas edades tiene mucho de vocacional", reconoce Luis Humberto Claver¨ªa, director del departamento de Derecho Civil e Internacional, de los m¨¢s grandes de la Universidad, "aunque le reconozco que estoy m¨¢s cansado que hace 30 a?os". La regeneraci¨®n de la plantilla, tal y como lo plantea la Universidad, "es un pilar fundamental", aunque recuerda que tambi¨¦n lo es Juan Antonio Carrillo Salcedo, Antonio Bal¨®n Mart¨ªnez y los otros 38 profesores em¨¦ritos que, superados los 70 a?os de jubilaci¨®n obligatoria, siguen acudiendo a sus clases cada ma?ana.
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