El Gobierno propone extender a todos los trabajadores los 10 d¨ªas por paternidad

El Gobierno pretende extender a todos los trabajadores el nuevo permiso de paternidad del que disfrutan ya los funcionarios. El Ministerio de Trabajo ha propuesto a la patronal y los sindicatos establecer por ley 10 d¨ªas para los padres, que hasta ahora s¨®lo pueden compartir el permiso de la madre. Los sindicatos han acogido con entusiasmo la propuesta, mientras los empresarios rechazan que tales medidas se impongan por ley, aunque esperar¨¢n a que el Gobierno las concrete. El permiso correr¨¢ a cargo de la Seguridad Social sin coste adicional y figurar¨¢ en la futura ley de igualdad.

Desde que entr¨® en vigor el Plan Concilia para los funcionarios de la Administraci¨®n central el Gobierno se ha esforzado en recalcar que el objetivo ¨²ltimo de este proyecto era que calara en la empresa privada. El Ejecutivo ha decidido encauzar la idea a trav¨¦s de la mesa de reforma del mercado laboral que comparte con los sindicatos y la patronal. Los negociadores se reunieron ayer y dedicaron gran parte de la sesi¨®n a debatir sobre el permiso de paternidad, que Trabajo ha concretado en 10 d¨ªas.

En principio, el ministro Jes¨²s Caldera propuso una semana para los nuevos padres, pero la entrada en vigor este a?o de un derecho de 10 d¨ªas para los funcionarios ha llevado a equiparar los plazos. La medida tendr¨ªa un coste relativamente peque?o para las empresas, pues el pago del salario lo asumir¨ªa la Seguridad Social, al igual que ocurre ahora con el permiso de maternidad.

Pago de salarios

La Seguridad Social abona el salario de las madres, puesto que la empresa realiza una suspensi¨®n temporal de empleo con derecho a reincorporaci¨®n. En caso de que se contrate a otra persona para sustituir a la madre en ese periodo, el sistema bonifica el nuevo contrato.

La secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, se ha comprometido a presentar una propuesta detallada sobre el permiso antes del 6 de febrero (¨²ltima fecha que se han marcado por ahora los negociadores para tratar la reforma laboral). La iniciativa formar¨¢ parte de la ley de igualdad que ultima el Gobierno y que pretende tener perfilada para el 8 de marzo, d¨ªa de la mujer trabajadora, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n. Las medidas sociolaborales constituir¨¢n dos tercios del anteproyecto de ley.

Se trata de una iniciativa pionera en el panorama laboral espa?ol. Hasta el momento los padres no cuentan con ning¨²n permiso propio para hacerse cargo de los reci¨¦n nacidos. La ¨²nica posibilidad es compartir el de la madre, que puede ceder hasta 10 de sus 16 semanas.

El ¨¦xito de la medida depender¨¢ en gran parte de la acogida que tenga entre los agentes sociales. Los sindicatos, que ped¨ªan 15 d¨ªas de permiso, son partidarios de su implantaci¨®n, aunque reclaman que los padres decidan en qu¨¦ momento disfrutar del permiso. En principio, el Gobierno plante¨® que el padre se acogiera al derecho una vez transcurrida la baja de la madre, aunque ayer no se mencion¨® este requisito.

La patronal muestra m¨¢s reticencias. Aunque oficialmente esperar¨¢ a que el Gobierno detalle la medida, la direcci¨®n de CEOE se manifest¨® en su momento contraria a que la igualdad se fijen por ley. En su lugar, los empresarios proponen someterla a la negociaci¨®n colectiva. Fuentes de la mesa del mercado laboral subrayan que los empresarios est¨¢n "muy preocupados" por el coste. En el permiso de paternidad temen el impacto que provoque en la peque?a empresa prescindir de los trabajadores durante 10 d¨ªas.