La temporalidad en el sector p¨²blico alcanza el 21%, seg¨²n UGT
UGT-Madrid calific¨® ayer de "inaceptable" el incremento de la tasa de temporalidad en la regi¨®n, que seg¨²n sus datos subi¨® ocho puntos en los dos ¨²ltimos a?os, hasta alcanzar el 28,7% de media en 2005. El sindicato responsabiliz¨® a la presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, del crecimiento de esta variable en el sector p¨²blico, que fue mayor incluso que en el privado y alcanz¨® el 21,4%.
El secretario regional de UGT, Jos¨¦ Ricardo Mart¨ªnez, present¨® ayer el estudio El empleo en la Comunidad de Madrid. La necesidad de la estabilidad frente a la precariedad. Mart¨ªnez se refiri¨® a la regi¨®n como la del "pleno subempleo", con un mercado laboral "cada vez m¨¢s fragmentado" y considerables "retrocesos" en materia de precariedad y temporalidad. Y denunci¨® la "deriva precarizadora" de la Comunidad. A su juicio, esto ha provocado que la temporalidad en el sector p¨²blico "crezca por encima al del sector privado".
La tasa de temporalidad en el sector privado ha pasado del 28% en el cuarto trimestre de 2004 al 30% en el mismo periodo de 2005, seg¨²n los datos del informe. El sector p¨²blico sufri¨® un mayor crecimiento, de 7,6 puntos, al pasar del 13,8% a finales de 2004 al 21,4% en el ¨²ltimo trimestre de 2005.
Las mujeres siguen siendo uno de los colectivos en los que "se ceba" la temporalidad, al protagonizar una tasa del 33%, frente al 26% de los hombres. Ellas perciben un 25% menos de salario y un 39% menos de pensi¨®n que los varones.
La precariedad tambi¨¦n afecta a los j¨®venes, que se "sobreeducan para el subempleo" y entre los que se asienta la figura "fraudulenta" del becario. UGT inst¨® al Ejecutivo madrile?o a "impulsar" el plan de choque contra la temporalidad aprobado en la Asamblea el pasado septiembre.
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