Permiso de paternidad y "derecho a conciliar"
Los padres trabajadores dispondr¨¢n de un permiso de paternidad exclusivo (ajeno al de la madre) de diez d¨ªas de duraci¨®n. Ahora s¨®lo disponen de dos, seg¨²n el Estatuto de los Trabajadores. Podr¨¢n tomarlo de un tir¨®n al nacer el ni?o o, si lo pactan con la empresa, disfrutarlo trabajando media jornada durante un total de 18 d¨ªas (dos de descanso total y 16 de trabajo durante la mitad del tiempo).
El borrador de la ley de igualdad tambi¨¦n consagra la conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral como una serie de derechos de los hombres y las mujeres , "que buscar¨¢n la corresponsabilidad a trav¨¦s del reparto de las obligaciones familiares, de las tareas dom¨¦sticas y del cuidado de personas dependientes mediante la individualizaci¨®n de los derechos". Estar¨¢ prohibido discriminar a quien los ejercite.
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