Derecho a flexibilizar la jornada laboral
El trabajador debe tener derecho a adaptar la jornada laboral a sus circunstancias personales. Bajo esta premisa, el Ministerio de Trabajo pretende flexibilizar los horarios de entrada y salida de las empresas y aplicar otras medidas que permitan conciliar mejor la vida laboral y familiar.
El Gobierno propone crear un permiso no remunerado por causas de fuerza mayor, es decir, permitir, por ejemplo, a un padre ausentarse de su puesto si tiene a un hijo enfermo (eso s¨ª, sin cobrar). Tambi¨¦n se pretende ampliar el derecho a la reducci¨®n de jornada (el Estatuto de los Trabajadores la contempla para quienes tengan hijos menores de seis a?os; la idea ser¨ªa elevar esa edad). Trabajo es partidario de reducir la excedencia m¨ªnima (ahora es de un a?o) para que los trabajadores que no puedan permitirse 12 meses sin salario opten por un plazo m¨¢s corto.
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