Navarra propone vincular parte del sueldo a que baje el absentismo

El Gobierno de Navarra ha detallado a los sindicatos el sistema de retribuci¨®n variable en funci¨®n del absentismo y la obtenci¨®n que objetivos que est¨¢ decidido a implantar en la Administraci¨®n foral, tanto para empleados fijos como temporales. El coste de la medida ser¨¢ de 9 millones de euros y el Ejecutivo quiere ponerlo en marcha en el periodo 2006-2007.

En el marco de las negociaciones que mantiene con los representantes de 21.000 trabajadores de la Administraci¨®n navarra, el Departamento de Presidencia ha propuesto crear un nuevo complemento anual. Oscilar¨ªa entre los 210 euros para el nivel A y 140 para los niveles C, D y E, y se percibir¨ªa por semestres en funci¨®n de la asistencia al puesto de trabajo. Con el nuevo sistema, si un empleado se ausenta de su puesto veinte o m¨¢s d¨ªas naturales no tendr¨¢ derecho a cobrar el complemento. Si acude a trabajar todos los d¨ªas lo percibir¨¢ ¨ªntegro, y si el absentismo es menor a veinte d¨ªas se descontar¨¢ la parte proporcional. Del c¨®mputo se excluyen las bajas por enfermedad, las maternales o los accidentes de trabajo. El objetivo del departamento es incrementar ese complemento en a?os venideros, vinculando la parte proporcional de aumento a la consecuci¨®n de objetivos preestablecidos en cada unidad administrativa.