Los sindicatos rechazan la ley de igualdad por ser poco ambiciosa
La ley de igualdad por la que el Gobierno pretende equiparar los derechos de hombres y mujeres corre el riesgo de quedar en una mera declaraci¨®n de intenciones. As¨ª lo creen los sindicatos, que ayer expresaron al Ejecutivo su desacuerdo con las medidas laborales planteadas en el anteproyecto de ley. La UGT y CC OO recelan de unas normas que, en su opini¨®n, "no obligan a nada", sino que se limitan a lanzar recomendaciones para fomentar la igualdad en las empresas.
Los representantes sindicales se han mostrado especialmente cr¨ªticos con la medida anunciada de obligar a las empresas con m¨¢s de 250 trabajadores a negociar planes de igualdad. Para las centrales, esta idea ha quedado muy descafeinada, pues se remite al convenio colectivo y s¨®lo obliga a negociar medidas, no planes. "Ya existen medidas de igualdad en muchos convenios. Lo que pedimos es la obligaci¨®n de negociar un plan completo", explica Lola Liceras, responsable de empleo de CC OO.
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