Empresarias vascas critican la ausencia femenina en Confebask

Empresarias vascas, con el apoyo de representantes de otras comunidades aut¨®nomas, criticaron ayer la ausencia de mujeres en ¨®rganos de decisi¨®n empresarial como Confebask, pese a la ley de Igualdad. Empresarias de toda Espa?a se reunieron ayer en Vitoria para celebrar hasta el viernes su primer Congreso Nacional, en el que reclamar¨¢n medidas conciliadoras para las aut¨®nomas y mayor presencia de las mujeres en los foros patronales.

El congreso ha sido organizado por la Federaci¨®n de Empresarias, Directivas y Profesionales del Pa¨ªs Vasco (FEDEP), cuya presidenta, Julia Liberal, puso a Andaluc¨ªa como ejemplo de paridad en los ¨®rganos consultivos y de promoci¨®n de medidas de conciliaci¨®n familiar y laboral.

En Euskadi, los hombres copan todos los puestos en la c¨²pula de la patronal vasca Confebask. Adem¨¢s, en la asamblea de la C¨¢mara de Comercio de ?lava nunca ha habido presencia femenina. Liberal advirti¨® de que Confebask "es probablemente la ¨²nica organizaci¨®n empresarial del Estado que no admite mujeres" y destac¨® que se est¨¢n planteando pedir a la Administraci¨®n que no subvencione a los organismos y entidades que no cumplan con las normas de paridad.

Medidas de conciliaci¨®n

En relaci¨®n con las medidas de conciliaci¨®n de vida laboral y familiar, Liberal destac¨® que Andaluc¨ªa supone "un referente" en esta cuesti¨®n, ya que en esa comunidad se est¨¢n realizando mejoras en la ayuda a contrataci¨®n en per¨ªodos de baja maternal, incluyendo a la empresaria aut¨®noma. En Andaluc¨ªa, precis¨® la presidenta de la FEDEP, se ha registrado adem¨¢s una iniciativa para reclamar que las aut¨®nomas que quieran acogerse a la reducci¨®n de jornada despu¨¦s de disfrutar del per¨ªodo de baja maternal puedan hacerlo gracias a una rebaja en la cuota de aut¨®noma y una ayuda para la contrataci¨®n de otra persona.

En Galicia, la bonificaci¨®n de la cuota de baja maternal de la que gozan todos los empresarios por una empleada se hace extensiva a las trabajadoras aut¨®nomas e incluso disfrutan de una ayuda compensatoria de unos 100 euros mensuales durante un a?o.

Liberal record¨® los problemas a los que se enfrenta una empresaria aut¨®noma cuando queda embarazada, ya que "durante su baja maternal debe seguir pagando la cuota de aut¨®noma, y cerrar el negocio o medio cerrarlo". La presidenta de la FEDEP critic¨® la "discriminaci¨®n" que a su juicio sufren las mujeres aut¨®nomas y destac¨® que "en Vitoria un trabajador ha denunciado que no puede disfrutar de las semanas correspondientes de baja paternal compartidas con su mujer porque ella es aut¨®noma".

Las mujeres representan el 33% del empresariado espa?ol. Los sectores en los que se concentra la presencia femenina son servicios, el comercio y las nuevas tecnolog¨ªas, seg¨²n los datos facilitados durante la jornada de ayer del congreso.