Las europeas cobran un 15% menos
Un informe de la Comisi¨®n constata la desigualdad laboral que sufren las mujeres
Las trabajadoras de la Uni¨®n Europea (UE) cobran un 15% menos que sus colegas varones, seg¨²n el informe de igualdad de la Comisi¨®n Europea para este a?o, dado a conocer el viernes en Bruselas. Este trabajo, que ser¨¢ debatido por los l¨ªderes europeos en el consejo europeo previsto para finales de marzo, concluye adem¨¢s que es necesario que los 25 Estados miembros proporcionen mejores herramientas para compatibilizar la vida laboral y familiar de las europeas.
Europa avanza muy lentamente en este terreno. La investigaci¨®n constata que muchas mujeres que deciden abandonar el mercado de trabajo lo hacen por las dificultades que tienen para compatibilizar trabajo y obligaciones familiares. En este sentido, la tasa de ocupaci¨®n femenina, que est¨¢ situada en el 55,7%, es un 15% m¨¢s baja que la masculina.
El 40% de las europeas trabaja en los sectores de educaci¨®n, salud y administraci¨®n y el 32% tiene un contrato a tiempo parcial
"No es aceptable que la mitad de la poblaci¨®n de la UE sea peor tratada que la otra mitad. Necesitamos compromisos al m¨¢s alto nivel para cerrar esta brecha", asegur¨® Vladimir Spidla, comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades.
Las mujeres adem¨¢s son m¨¢s numerosas en sectores tradicionalmente peor pagados y en el trabajo a tiempo parcial, lo que explica la gran brecha retributiva con sus colegas varones. El 40% de las europeas trabaja en temas relacionados con la educaci¨®n, la salud y la administraci¨®n y el 32% de ellas no tiene un contrato a tiempo completo. Este ¨²ltimo dato contrasta con el 7% de los hombres que est¨¢n ocupados s¨®lo a tiempo parcial.
Esta situaci¨®n afecta a todos los segmentos del mercado laboral, incluidos los puestos directivos. Incluso se agudiza. S¨®lo el 34% de los ejecutivos europeos son mujeres. En los consejos de administraci¨®n de las grandes empresas de la regi¨®n la situaci¨®n es a¨²n m¨¢s desequilibrada: el 10% de sus miembros es femenino y el porcentaje de presidentas ejecutivas disminuye hasta el 3%.
A pesar de este panorama pesimista, la Comisi¨®n Europea asegura que las pol¨ªticas de igualdad han avanzado de forma significativa durante el a?o pasado con la propuesta de creaci¨®n de un Instituto Europeo para la Igualdad de G¨¦nero. El pr¨®ximo 3 de marzo la Comisi¨®n presentar¨¢ una gu¨ªa para la igualdad entre hombres y mujeres, que recoger¨¢ acciones concretas para reducir la brecha que a¨²n existe en la Uni¨®n Europea en este terreno.
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