CC OO critica los "desorbitados" blindajes de la direcci¨®n del BBVA

Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en el BBVA, anuncia una encendida intervenci¨®n en la junta de accionistas de ma?ana en Bilbao. El sindicato criticar¨¢ los "desorbitados blindajes" de los ejecutivos, la ca¨ªda de la retribuci¨®n variable de la plantilla (cuando ha subido la de la alta direcci¨®n) y el fracaso en la compra del banco italiano BNL. UGT, CGT y la Confederaci¨®n de Cuadros pedir¨¢n homologaci¨®n de condiciones en la plantilla.

Los principales sindicatos del BBVA, que est¨¢n negociando las condiciones laborales del ejercicio, se presentar¨¢n en la junta de accionistas con casi tres millones de t¨ªtulos: dos en el caso de Comisiones Obreras (CC OO) y un mill¨®n por parte de la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT).

El banco se presentar¨¢ ante sus accionistas con buenas noticias, ya que el beneficio neto de 2005 ha ascendido a 3.806 millones, un 30,2% m¨¢s. La entidad pedir¨¢ autorizaci¨®n para elevar un 20% el dividendo anual, hasta los 53 c¨¦ntimos de euro.

No obstante, los consejeros del banco escuchar¨¢n cr¨ªticas en la junta por otras cuestiones. El secretario general de la Secci¨®n Sindical de Comfia-CC OO en BBVA, Juan Giner, recordar¨¢ al presidente del BBVA, Francisco Gonz¨¢lez, que el a?o pasado defendieron en la junta, "la independencia y estabilidad del banco ante el ataque de Sacyr". Ma?ana tocar¨¢ cr¨ªtica por "el descuido, cuando no desprecio, hacia los trabajadores". Seg¨²n el sindicato mayoritario, "los incentivos de la plantilla de banca comercial" se ha convertido "en fuente de desmotivaci¨®n" porque en 2005 "ha bajado el porcentaje de extrabonus para la red comercial, a pesar de los resultados obtenidos por la entidad". Fuentes del banco reconocieron esta ca¨ªda, aunque apuntaron que era peque?a.

Remuneraciones

Comisiones Obreras entiende que la direcci¨®n del banco se aleja de los est¨¢ndares de buen gobierno con las "desorbitadas retribuciones y blindajes del Consejo y, especialmente, de los consejeros ejecutivos". Gonz¨¢lez increment¨® un 14% su salario el a?o pasado, y el banco realiz¨® ingresos a su favor por 29 millones, incluidos los fondos de pensiones.

CO OO exigir¨¢ al presidente que justifique los 122 millones de euros de indemnizaci¨®n a los que tendr¨ªa derecho la alta direcci¨®n en caso de cese, cuando el servicio de estudios del banco ha recomendado que se reduzca el coste del despido en Espa?a.

El sindicato tambi¨¦n denunciar¨¢ la "desproporcionada remuneraci¨®n" abonada a la alta direcci¨®n del banco por cumplir el plan estrat¨¦gico de los ¨²ltimos tres a?os -105 millones de euros- y la que se pretende aprobar para el pr¨®ximo trienio -en torno a 125 millones al a?o, seg¨²n la cotizaci¨®n actual-. CC OO criticar¨¢ la p¨¦rdida de oportunidad por no comprar BNL "haciendo el banco m¨¢s vulnerable".

UGT tambi¨¦n intervendr¨¢ para pedir, al igual que CC OO, CGT y la Confederaci¨®n de Cuadros, "la homologaci¨®n de los beneficios sociales de toda la plantilla, que todav¨ªa est¨¢n pendientes desde la fusi¨®n con Argentaria", seg¨²n Sebasti¨¢n Moreno, secretario de UGT en el banco. Moreno tambi¨¦n pedir¨¢ una paga de beneficios para toda la plantilla, "porque ahora s¨®lo tiene retribuci¨®n variable el 53% de los empleados".