El malestar del personal de servicios

?Qu¨¦ tienen en com¨²n el trabajo del podador del jard¨ªn bot¨¢nico, el de un administrativo y el del gerente de la Universitat de Val¨¨ncia? Poca cosa, m¨¢s all¨¢ de que los tres son Personal de Administraci¨®n y Servicios (PAS). Un colectivo universitario integrado por 1.851 empleados y organizado en cerca de un centenar de categor¨ªas profesionales. Cifra esta ¨²ltima que un representante de los trabajadores reconoce como francamente "inmanejable" a la hora de negociar condiciones laborales.

El PAS, como colectivo, s¨ª presenta alg¨²n rasgo definitorio: Es, de largo, el estamento que m¨¢s participa en las elecciones de la Universitat de Val¨¨ncia. En las hist¨®ricas votaciones a claustro de 1986 -por entonces el claustro ten¨ªa la competencia de elegir al rector- lo hizo el 92,53%. En las siguientes citas electorales su entusiasmo fue mermando, como en el resto de los colectivos, pero a¨²n as¨ª alcanz¨® el a?o 2002 con un respetable 75,82% de participaci¨®n. Hace casi un mes, el 1 de marzo, el PAS volvi¨® a ser el cuerpo m¨¢s activo: Vot¨® el 59,2% en unas elecciones carentes de misterio, dado que Francisco Tom¨¢s era el ¨²nico candidato a rector. Lo nuevo fue que 811 de los 1.101 votos del personal de administraci¨®n fue blanco o nulo, lo que representa un 70% del total.

Los resultados del 1 de marzo aguaron relativamente la apacible reelecci¨®n de Tom¨¢s, y sobre todo tomaron a m¨¢s de uno desprevenido. Se esperaba una participaci¨®n baja y el descontento entre el PAS era conocido. Pero s¨®lo la CGT -la organizaci¨®n m¨¢s votada en las ¨²ltimas elecciones sindicales- hizo abiertamente campa?a por el voto en blanco.

?De qu¨¦ se alimenta ese malestar? "Lo que pasa es que el PAS no se ha sentido escuchado en estos cuatro a?os. Tom¨¢s empez¨® bien, firmando un acuerdo sobre la homologaci¨®n -somos el PAS peor pagado y con peores condiciones laborales de la Comunidad Valenciana- con el que se pretend¨ªa avanzar hacia una equiparaci¨®n con el resto de compa?eros", afirma Francisco T¨¦var, representante claustral y miembro del sindicato STEPV.

"Pero por alguna raz¨®n, Paco cambi¨®, firmo despu¨¦s un acuerdo con dos centrales sindicales y de alguna forma renunci¨® a ese objetivo. Luego vino lo del control horario, que se impuso unilateralmente, sin negociar el sistema, y s¨®lo al colectivo PAS cuando ya ten¨ªamos un sistema com¨²n con el PDI (profesores). Nos manifestamos contra ¨¦l", prosigue T¨¦var, "recogimos 900 y pico firmas, nos concentramos en el rectorado, presentamos una queja al S¨ªndic de Greuges y la respuesta fue ninguna. Ni siquiera 'vamos a ver cu¨¢l es el problema'. Era un poco aquello de todo para el pueblo pero sin el pueblo: Todo para el PAS, seg¨²n ellos, pero sin contar para nada con nosotros".

El rectorado firm¨® el segundo acuerdo con CC OO y UGT. Con ¨¦l, adem¨¢s del control horario, se introdujeron las 35 horas semanales y una flexibilidad horaria que les permite distribuirse dos horas de su jornada laboral como prefieran.

Fernando Casanova, de CC OO, afirma que a pesar de ello el control horario abri¨® una brecha en el PAS, y que deber¨ªa aplicarse tambi¨¦n a los profesores "con distintos m¨¦todos". Hubo sindicalistas que llamaron contra la insumisi¨®n. "Nosotros podemos ser muchas cosas, pero no irresponsables. Dile a un trabajador de fuera de la universidad, o que est¨¦ en paro, que unas personas tienen las 35 horas semanales no quieren fichar y se declaran insumisos".

"Lo que queremos es pol¨ªtica de PAS para cuatro a?os. El problema es que ha predominado el corto plazo y no se pueden cambiar cada a?o de pol¨ªtica y de criterios", concluye Casanova.

El sindicato m¨¢s cr¨ªtico ha sido y contin¨²a siendo la CGT. "Hace poco el rector nos convoc¨® a una reuni¨®n y nos calific¨® de ser 'el no por sistema', es su visi¨®n. Nosotros siempre hemos justificado por qu¨¦ decimos que no. Nuestra interpretaci¨®n de la realidad nos hizo decidirnos por el voto en blanco, porque el rector estaba claro qui¨¦n iba a ser, y los compa?eros mayoritariamente han votado en blanco. As¨ª que el rector tendr¨¢ que plantearse si somos 'el no por sistema' o si estamos siendo portavoces de una realidad que no quiere escuchar", dice Armand Congost, miembro de la organizaci¨®n sindical.

Los tres sindicatos se muestran favorables a retomar el di¨¢logo y los tres subrayan que la LOU les ha perjudicado al rebajar su presencia en los ¨®rganos de poder pol¨ªtico de la universidad. Pero ni el STEPV ni la CGT son demasiado optimistas. El rector ha creado un vicerrectorado espec¨ªfico para el PAS. Congost afirma al respecto: "En la ¨¦poca del rector Pedro Ruiz ya hubo un vicerrector de PAS. Y nosotros acabamos pidiendo su dimisi¨®n. O sea que no creemos que esa figura sea garant¨ªa de nada".