Las trabajadoras de la limpieza de Ir¨²n ponen fin hoy a 77 d¨ªas de huelga

Las 58 empleadas de las firmas Eulen, Clece y Valoriza que limpian edificios para el Ayuntamiento de Ir¨²n vuelven hoy a trabajar tras 77 d¨ªas de huelga, una vez conquistadas buena parte de sus reivindicaciones. Para 2009 cobrar¨¢n como las mujeres que limpian aulas de secundaria para el Gobierno vasco, alrededor de un 35% m¨¢s que hoy, si al incremento salarial (el 24% m¨¢s los IPC correspondientes) se suman las mejoras del plus de antig¨¹edad.

La sede de ELA de Ir¨²n era ayer por la ma?ana una fiesta. Las empleadas de Eulen, Clece y Valoriza aguardaban a golpe de pinchos de tortilla, vino y mucha emoci¨®n, la llegada de sus representantes sindicales. Necesitaban comprobar con sus propios ojos que el preacuerdo verbal pactado la v¨ªspera con los representantes de las empresas hab¨ªa sido efectivamente rubricado, que ya no hab¨ªa marcha atr¨¢s.

"?Ten¨ªamos raz¨®n. Lortu dugu! [Lo hemos conseguido]", clam¨® el representante sindical de ELA I?igo Zubeldia al entrar en la sala con el documento en la mano. Sobre ¨¦l cay¨® una lluvia de confetis y aclamaciones, s¨®lo acalladas cuando empez¨® a explicar el contenido de este acuerdo, que ha puesto fin a una huelga "larga y muy dura" que arranc¨® el pasado 23 de enero.

Las 58 trabajadoras se plantaron ese d¨ªa para exigir su equiparaci¨®n salarial con las limpiadoras funcionarias municipales, que cobran un 35% m¨¢s que ellas. Pero con el tiempo rebajaron el marco econ¨®mico de sus pretensiones. Se contentaban con tener igual sueldo que las mujeres que limpian -incluso dentro del mismo centro- aulas de secundaria para el Gobierno vasco, con ingresos algo inferiores a los de las empleadas municipales.

Y eso es exactamente lo que conseguir¨¢n para 2009, seg¨²n el preacuerdo firmado ayer. La equiparaci¨®n supondr¨¢ entonces un incremento del 24% con respecto a sus sueldos actuales -hoy el base es de 14.700 euros- con sus correspondientes IPC. Pero a esto hay que sumar los aumentos por las mejoras introducidas en el cobro del plus de antig¨¹edad, que pasa a percibirse por trienios en lugar de quinquenios.

El acuerdo entre patronal y sindicatos -tambi¨¦n contempla ajustes en los complementos salariales por incapacidad temporal y una bolsa de trabajo del personal eventual que haya prestado sus servicios al Ayuntamiento- "satisface la mayor¨ªa de las reivindicaciones hist¨®ricas de las trabajadoras y trabajadores de las contratas municipales de la limpieza de Ir¨²n", seg¨²n el representante de LAB, Iker Callao, y garantiza la estabilidad de futuro de todas las trabajadoras independientemente de que sean subrogadas a otras contratas. "A las empleadas se les respeta, nunca van a la calle, son funcionarias encubiertas. Y ahora, adem¨¢s, van a cobrar como ¨¦stas", explican fuentes de las patronal, que a?aden: "Este es el mejor acuerdo al que se ha podido llegar".

Las huelguistas se sienten ganadoras y as¨ª lo transmitieron ayer, sin ocultar que la suya ha sido una carrera de obst¨¢culos, con "denuncias de ilegalidad del paro, amenazas de despidos colectivos y muchas mentiras".