Expertas hacen balance del programa ?ptima

A pesar de que con el tiempo se van consiguiendo avances significativos en materia de g¨¦nero, en opini¨®n de Carmen Solera, coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer en Granada, la mujer "todav¨ªa no ha alcanzado la igualdad de oportunidades y sigue teniendo problemas de acceso y de promoci¨®n en el campo laboral". En el marco de las Jornadas Mujer y Empleo celebradas en Granada, Solera resalt¨® que vivimos "el momento de la historia en el que las mujeres est¨¢n mejor formadas", por lo que se hace "imprescindible analizar el empleo desde una perspectiva de g¨¦nero".

Bajo esa premisa, diferentes especialistas se reunieron en Granada para analizar asuntos como la conciliaci¨®n familiar y laboral, la igualdad de g¨¦nero en los programas de orientaci¨®n y empleo, la negociaci¨®n colectiva o la igualdad en las pol¨ªticas de empleo. El acto central fue una mesa redonda en la que participaron representantes de empresas que han implantado el programa ?ptima, que trata de introducir la igualdad de oportunidades en medianas y grandes empresas.

Mar¨ªa Jos¨¦ Hern¨¢ndez P¨¦rez, responsable del Gabinete de Igualdad de Caja Granada, inaugur¨® la mesa con los resultados que el programa ?ptima ha obtenido en la Caja. En la actualidad, de sus 2.400 empleados el 46 % son mujeres. Valle Garc¨ªa, subdirectora de recursos humanos del Hospital Alto Guadalquivir, tambi¨¦n present¨® su balance: De una plantilla de 1.000 profesionales con una edad media de 32 a?os, en la actualidad el 63% de los trabajadores son mujeres.