La reforma laboral convertir¨ªa en fijos a 130.000 trabajadores

Si se aplica a fondo la reforma laboral, sellada hace un par de semanas por el Gobierno central y los agentes sociales, un colectivo de 130.000 trabajadores ver¨¢n convertidos sus contratos temporales en fijos. De cumplirse las proyecciones, llevadas a cabo por Comisiones Obreras (CC OO), la tasa de temporalidad, que a finales de 2005 era del 25%, se reducir¨ªa en ocho puntos, hasta situarse en el 17%.

Las estimaciones de Comisiones se basan en los datos de empleo del Ministerio de Trabajo del cuarto trimestre de 2005 en la comunidad: el 33% de los 700.000 trabajadores en situaci¨®n temporal encadenaban contratos; esto es, 238.000 personas.

De ¨¦stas, unas 130.000 llevaban m¨¢s de un a?o en la empresa y acumulaban m¨¢s de un contrato, situaci¨®n que, seg¨²n la nueva normativa, prev¨¦ la conversi¨®n en indefinido.

Los asalariados con contrato temporal que vayan consolidando una antig¨¹edad de m¨¢s de 24 meses sobre un periodo de 30 en el mismo puesto de trabajo, que ver¨¢n convertido su contrato en fijo, suman 113.000. Depender¨¢, pues, de los empresarios, de si ¨¦stos aprovechan las ventajas del plan de choque de la reforma, que hasta finales de a?o prev¨¦ bonificaciones para fomentar la estabilidad del empleo. A saber, todo empresario que de aqu¨ª al 31 de diciembre decida hacer fijo a su trabajador, percibir¨¢ una bonificaci¨®n de 800 euros durante tres a?os.

El portavoz de Comisiones, Manel Garc¨ªa Biel, apunt¨® ayer que "ahora hace falta la voluntad de las patronales". Para que las proyecciones de CC OO se conviertan en realidad, el sindicato aprobar¨¢ el pr¨®ximo mes una "agenda de acci¨®n sindical" con el fin de "actuar de forma contundente" en las empresas para que conviertan el mayor n¨²mero posible de empleos temporales en fijos.

Garc¨ªa Biel insisti¨® en que CC OO actuar¨¢ "a fondo de aqu¨ª a final de a?o para que se cumpla la reforma laboral, sobre todo en sectores como la hosteler¨ªa, el comercio y la construcci¨®n, en los que el ¨ªndice de temporalidad es m¨¢s elevado.

El sindicato que dirige Joan Coscubiela tambi¨¦n advierte de que denunciar¨¢ los abusos y los incumplimentos ante la inspecci¨®n de trabajo.

Empleo de calidad

La secretaria del ¨¢rea socioecon¨®mica del sindicato en Catalu?a, Dolors Llobet, destac¨® como punto d¨¦bil del mercado de trabajo en la regi¨®n la precariedad laboral y abog¨® por la convergencia entre la calidad y la creaci¨®n de empleo.

Llobet anim¨® a que se aprovechen los momentos de crecimiento como el actual: "cuando se crea empleo es cuando se tiene que mejorar la calidad y valor a?adido", argument¨®.

Llobet y el responsable de pol¨ªticas de empleo de la central, Guillem Salvant, mostraron ayer la radiografia del mercado de trabajo en Catalu?a en 2005, en que se constat¨® una reactivaci¨®n en el ritmo de creaci¨®n de puestos de trabajo, "superando las recomendaciones de la Uni¨®n Europea para 2010". El crecimiento de la econom¨ªa y el proceso de regularizaci¨®n de inmigrantes fueron elementos clave, seg¨²n Llobet.

Tambi¨¦n valor¨® la diversificaci¨®n del empleo, con el 75% de las personas ocupadas en 16 sectores, m¨¢s all¨¢ de la construcci¨®n, y que la industria "no perdi¨® peso relativo", al ocupar una de cada cuatro personas. Pero record¨® que mujeres, j¨®venes e inmigrantes siguen protagonizando mayores cifras de desempleo y precariedad.