La mitad de los padres trabajadores deja al cuidado de su esposa a los hijos peque?os

La mitad de los padres con empleo conf¨ªa el cuidado de los hijos menores de 15 a?os a su esposa, pero s¨®lo 11 de cada 100 mujeres con trabajo remunerado hace lo mismo con su marido. As¨ª se desprende de los datos que difundi¨® ayer el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) a partir de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa. El trabajo revela que ocho de cada 10 aut¨®nomos y algo menos de la mitad de los empleados por cuenta ajena (46,2%) tienen f¨¢cil flexibilizar su horario por razones familiares. El 10% de las personas de 16 a 64 a?os cuida de un adulto que no puede valerse.

Los datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) proceden de una veintena de preguntas sobre conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral incluidas en la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) del segundo trimestre de 2005. Se centran en tres aspectos: cuidado de ni?os menores de 15 a?os, flexibilidad de horarios por motivos familiares y atenci¨®n a las personas de 16 o m¨¢s a?os que no pueden valerse por s¨ª mismas (dependientes).

- Cuando el padre trabaja. Al preguntar a los empleados con al menos un hijo menor de 15 a?os qui¨¦n se encarga de cuidar a sus reto?os, las respuestas masculinas y femeninas difieren mucho. As¨ª, los padres (un total de 3.791.700 con ni?os peque?os) responden masivamente que es su esposa quien atiende a los peque?os (50,1%). Dos de cada diez (20,1%) no requiere asistencia, ya sea porque dispone de horarios compatibles con los de los hijos, porque trabaja en casa o lleva al ni?o al trabajo, o porque los chicos cuidan de s¨ª mismos. El tercer modelo de atenci¨®n m¨¢s frecuente al que recurren los padres con empleo son los servicios especializados: el 16,5% utiliza guarder¨ªas, centros de actividades extraescolares o contrata ni?eras. Por ¨²ltimo figuran los cuidados familiares (incluye vecinos y amigos), a los que recurre el 12,5% de los padres con chicos peque?os.

- Cuando la madre trabaja. Los 2,5 millones de mujeres empleadas con al menos un hijo menor de 15 a?os tienden a recurrir m¨¢s a s¨ª mismas para proveer los cuidados: el 34,4% carece de asistencia (dispone de horarios compatibles, puede trabajar en casa o llevar al ni?o a su lugar de trabajo, o bien el chico cuida de s¨ª mismo). El segundo modelo m¨¢s frecuente es recurrir a los servicios de cuidado (ni?eras, guarder¨ªas, centros de actividades extraescolares): a ellos acude el 27% de las madres con empleo. A poca distancia figura como tercer recurso la ayuda de los familiares: el 26,1% de las empleadas recibe esta colaboraci¨®n no retribuida. El modelo menos extendido es que sea el c¨®nyuge quien atienda a los ni?os: lo hace el 11,7% de los hombres emparejados con empleadas.

- Flexibilizar el horario. M¨¢s de la mitad de las personas con empleo (el 52,4%) puede flexibilizar generalmente en al menos una hora el momento de entrada o salida del trabajo por motivos familiares. As¨ª puede hacerlo el 80,9% de los empleados por cuenta propia y el 46,2% de los trabajadores por cuenta ajena. Adem¨¢s un 16,6% puede flexibilizar el horario en alguna ocasi¨®n (8,3% de los aut¨®nomos y 18,4% de los asalariados). Si ese cambio de horario les impide culminar su trabajo, suelen tener que recuperar las horas perdidas. Seg¨²n el INE, el 46% de los ocupados (74,2% entre los trabajadores por cuenta propia y 39,8% de los asalariados) puede organizar su vida laboral tomando d¨ªas libres por motivos familiares. Otro 18% puede hacerlo en circunstancias especiales (11,8% de los aut¨®nomos y 19,3% de los trabajadores por cuenta ajena). El 28% carece de esa posibilidad.

- 2,8 millones de cuidadores. Una de cada 10 personas entre 16 y 64 a?os (2,8 millones, de los que 1,8 millones son mujeres) atiende a alguien que no puede valerse por s¨ª mismo