Sanidad considera al hospital de Getafe el mejor de 2005, y al Severo Ochoa, el peor

La Consejer¨ªa de Sanidad y los sindicatos han pactado la paga de productividad de los trabajadores de la sanidad p¨²blica por la labor realizada en 2005. En total, unos 50.000 empleados se repartir¨¢n 41,7 millones. Pero no todos recibir¨¢n lo mismo, ya que Sanidad paga m¨¢s a los de hospitales y centros de salud que mejor cumplieron los objetivos marcados a principios de a?o. Este c¨¢lculo conforma un listado seg¨²n el cual los habitantes de Getafe son los que en 2005 disfrutaron de la mejor asistencia sanitaria. El hospital Severo Ochoa, de Legan¨¦s, se sit¨²a a la cola.

Sanidad destina cada a?o una parte de su presupuesto a pagar a los empleados de la sanidad p¨²blica seg¨²n la productividad alcanzada en los centros en los que trabajen. Para 2005, esta cantidad es de 33,9 millones para los hospitales y centros auxiliares (cl¨ªnica del trabajo y lavander¨ªa central) y 7,8 para los centros de salud. En esta clasificaci¨®n no est¨¢ incluido el hospital Gregorio Mara?¨®n, porque sus trabajadores cuentan con otro sistema de remuneraci¨®n.

A principios de a?o, los hospitales y las 11 ¨¢reas de atenci¨®n primaria en las que est¨¢ dividida la regi¨®n -que gestionan la red de 350 centros de salud y consultorios locales- reciben una serie de objetivos. ?stos son cuatro en el caso de los hospitales: reducir las listas de espera, hacer lo mismo con la estancia media de los enfermos antes de recibir el alta, ajustarse al presupuesto y cumplir los criterios de calidad asistencial necesarios.

En el caso de las ¨¢reas de atenci¨®n primaria, los objetivos son aumentar la satisfacci¨®n de los pacientes, cumplir con la cartera de servicios y evitar derivaciones innecesarias a los hospitales, y moderar el gasto farmac¨¦utico.

El mejor hospital de referencia de 2005, seg¨²n estos criterios, fue el de Getafe, que logr¨® superar los objetivos que ten¨ªa marcados. Si situamos los que deb¨ªa cumplir en una escala de 100, Getafe alcanz¨® un 105,87. Le siguen el Pr¨ªncipe de Asturias, de Alcal¨¢ de Henares, con un punto menos, el Puerta de Hierro (tres menos) y La Paz (cuatro menos).

A la cola se sit¨²a el Severo Ochoa de Legan¨¦s (93,87 sobre 100), el Ram¨®n y Cajal (tres puntos m¨¢s) y el Doce de Octubre (cuatro m¨¢s). Estos centros sanitarios son los tres ¨²nicos que se quedan por debajo de los objetivos marcados.

Entre los hospitales de apoyo -aquellos que no son de referencia y ayudan a ¨¦stos a mitigar la presi¨®n asistencial- los mejores han sido el de la Fuenfr¨ªa (106,42 sobre 100) y el Santa Cristina (102,92). A la cola de este grupo se sit¨²an el de la Cruz Roja (93,76) y el Carlos III (96,72).

En atenci¨®n primaria, la que mejor nota ha obtenido ha sido la del ¨¢rea sanitaria 10, que comprende los municipios de Parla, Pinto, Gri?¨®n y Getafe y que ha alcanzado un nivel de 117 sobre 100. Le sigue la 9 -Legan¨¦s, Fuenlabrada y Humanes de Madrid-, con 111 sobre 100. En los ¨²ltimos puestos de esta categor¨ªa se sit¨²an las ¨¢reas 7 -distritos de Centro, Chamber¨ª y Arganzuela- y 3 -Alcal¨¢ de Henares y Torrej¨®n de Ardoz-, con 87 y 89 puntos sobre 100.

El importe medio que percibir¨¢ un m¨¦dico de un hospital por la paga de productividad asciende a 2.602 euros. Esta cantidad se ve incrementada o reducida seg¨²n la calificaci¨®n obtenida por el hospital en el que trabaje.