"Ser¨¢ necesario cambiar formas de funcionar"

El director de Recursos Humanos advierte de que si la demanda sigue creciendo como es previsible, el actual sistema de guardias no va a poder soportarla. "Ser¨¢ necesario modificar sistemas de funcionamiento e incluso la cartera de servicios. Es posible que algunos hospitales dejen de atender cierto tipo de actividad en jornada extraordinaria. Por ejemplo, tener un cirujano de guardia en el hospital de San Eloy y otro en Cruces a lo mejor no tiene mucho sentido y lo mejor es que se haga la guardia ¨²nicamente en Cruces. De esta forma, los m¨¦dicos har¨ªan menos guardias y el servicio estar¨ªa atendido".

En esta l¨ªnea, aporta otro ejemplo. "En la especialidad de oftalmolog¨ªa, el ¨²nico centro con guardia es Cruces. Si conseguimos que todos los oftalm¨®logos de otros centros que no hacen guardia roten por este hospital para hacer guardia se reducir¨ªa el n¨²mero que tienen que hacer los oftalm¨®logos de Cruces y la carga de trabajo resultar¨ªa m¨¢s asumible".