Siemens adapta su estructura al envejecimiento de la poblaci¨®n

Despu¨¦s de desmembrar su divisi¨®n de Comunicaciones, Siemens se reorganiza para dar respuestas a los desaf¨ªos que suponen el cambio demogr¨¢fico y la creciente urbanizaci¨®n. Su estrategia futura estar¨¢ vertebrada por tres pilares: por un lado, Energ¨ªa y Medio Ambiente; por otro, Automatizaci¨®n y Control, Infraestructuras P¨²blicas e Industriales, y por ¨²ltimo, Salud. As¨ª lo anunci¨® ayer el presidente de la compa?¨ªa alemana, Klaus Kleinfeld, en una presentaci¨®n a medios celebrada en Berl¨ªn con periodistas de todo el mundo.

En el encuentro, Kleinfeld desgran¨® la estrategia futura de Siemens, que parte de dos fen¨®menos: el cambio demogr¨¢fico -aumento de la poblaci¨®n mundial y de la esperanza de vida- y el hecho de que por primera vez es mayor la proporci¨®n de la poblaci¨®n mundial que vive en ciudades que la que habita en zonas rurales. Las ciudades son, adem¨¢s, cada vez mayores: en 30 a?os se ha duplicado el n¨²mero de ellas que superan los 10 millones de habitantes.

La escasez de recursos, una mayor presi¨®n medioambiental, el encarecimiento de la atenci¨®n sanitaria, el incremento de la movilidad y las mayores necesidades de seguridad ante la criminalidad en las grandes ciudades son consecuencias de estos dos fen¨®menos, en las que Siemens sustenta sus puntos fuertes. "En estos tres grandes temas -energ¨ªa y medio ambiente, automatizaci¨®n e infraestructura y salud- se pueden reconocer las decisiones de inversi¨®n y desinversi¨®n que hemos tomado en los ¨²ltimos meses", explic¨® Kleinfeld.