El trabajo penitenciario

El Tribunal Supremo ha sentenciado que los penados que realicen una actividad productiva remunerada no estar¨¢n protegidos por el convenio colectivo correspondiente, ni tienen garantizada, al menos, la percepci¨®n del salario m¨ªnimo interprofesional. La relaci¨®n de dependencia que estas personas mantienen respecto a la Administraci¨®n, permite que su trabajo sea considerado como una actividad propia del tratamiento penitenciario individualizado, y no como una "prestaci¨®n voluntaria de servicios retribuidos por cuenta ajena". El Estatuto de los Trabajadores del a?o 1980, califica este trabajo como una relaci¨®n laboral de "car¨¢cter especial", como lo son tambi¨¦n el servicio dom¨¦stico, el trabajo de los minusv¨¢lidos en centros especiales, de los deportistas profesionales, de los artistas en espect¨¢culos p¨²blicos y, curiosamente, del personal de alta direcci¨®n, e insta a que la regulaci¨®n de dichas relaciones laborales se haga respetando "los derechos b¨¢sicos reconocidos por la Constituci¨®n". Por tanto, el trabajador, que inici¨® su reivindicaci¨®n legal desde la c¨¢rcel, ha de animarse y recurrir al Tribunal Constitucional, pues la suya, y las otras relaciones laborales "especiales", tal y como est¨¢n reguladas, no son demasiado respetuosas con los derechos b¨¢sicos constitucionalmente garantizados.