El salario real medio baja un 0,5% por la inflaci¨®n y el empleo precario

La diferencia salarial entre espa?oles y europeos crece. Durante el primer trimestre de 2006, el salario medio en Espa?a baj¨® un 0,5% en t¨¦rminos reales (descontada la inflaci¨®n). Mientras, en el resto de Europa subi¨® un 0,6%, por lo que la diferencia con el resto del continente se sit¨²a en un 15,2%. As¨ª lo explica un informe de la empresa de trabajo temporal Adecco y el IESE, instituto de estudios empresariales dependiente de la Universidad de Navarra, que analiza el mercado laboral en Espa?a, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Portugal y Polonia.

El hecho de que los salarios reales sean cada vez m¨¢s bajos obedece a varios motivos. El primero de ellos es la inflaci¨®n, que deteriora el poder adquisitivo de los trabajadores. "Adem¨¢s, creamos puestos en sectores de bajo valor a?adido, como construcci¨®n o turismo", explica Jos¨¦ Ram¨®n Pin, experto del IESE. La entrada en el mercado de inmigrantes, dispuestos a cobrar menos, completa las razones a las que este experto atribuye la ca¨ªda salarial.

Los espa?oles perciben un sueldo medio bruto mensual de 1.922 euros, seg¨²n el estudio, s¨®lo por delante de los polacos (662) y portugueses (1.236); lejos de los brit¨¢nicos (3.607). Este descenso real de los salarios se ha producido durante seis trimestres consecutivos, con lo que el poder adquisitivo en Espa?a apenas ha crecido un 0,4% desde 1997, a gran distancia del incremento del 27,3% en el Reino Unido o el 21,8% en Polonia.

El informe subraya una de las desigualdades constantes del mercado laboral: las mujeres cobran menos que los hombres. En Espa?a, la diferencia se sit¨²a en 307 euros al mes, un 15,7%, en consonancia con la Uni¨®n Europea, seg¨²n los datos de Adecco. La mayor disparidad se alcanza en el Reino Unido y Alemania, donde los hombres cobran 880 y 759 euros m¨¢s de salario medio. El estudio de Adecco compara el salario medio de los hombres frente al de las mujeres, por lo que las diferencias no corresponden a la misma categor¨ªa laboral, sino al conjunto de la masa salarial.

El informe confirma que Espa?a sigue siendo el pa¨ªs europeo con la tasa de temporalidad m¨¢s elevada (el 33,3% de los asalariados). Ese porcentaje seguir¨¢ subiendo, aunque con algo menos de fuerza, seg¨²n el IESE. "Es el sistema que tiene Espa?a para flexibilizar su mercado laboral", concluye Jos¨¦ Ram¨®n Pin.