Metges de Catalunya y el sindicato de enfermer¨ªa Satse rechazan el convenio del Instituto Catal¨¢n de la Salud

Los sindicatos corporativos Metges de Catalunya y el de enfermer¨ªa Satse han rechazado suscribir el nuevo convenio del Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS), el organismo que gestiona la red sanitaria de titularidad auton¨®mica. Sin embargo, el nuevo convenio saldr¨¢ adelante, ya que cuenta con el apoyo del resto de centrales sindicales: CATAC, UGT y CC OO.

Seg¨²n explic¨® ayer el director gerente del ICS, Raimon Belenes, el nuevo convenio equipara las condiciones laborales de los m¨¦dicos de la red de titularidad auton¨®mica -que tradicionalmente han cobrado m¨¢s- con los de la red concertada. El nuevo acuerdo implicar¨¢ un coste adicional anual de 112 millones anuales.

Metges de Catalunya lamenta que el nuevo convenio colectivo no refleje los acuerdos que alcanz¨® en primavera con Salud y que permitieron desconvocar los siete d¨ªas de huelga que en menos de un mes convoc¨® en la red sanitaria p¨²blica y concertada. El secretario general de Metges de Catalunya, Patricio Mart¨ªnez, asegur¨® que el nuevo convenio colectivo se ha hecho "con prisas", ya que se han redactado "en un mes". "Hab¨ªa tiempo para aprobarlo hasta el 31 de diciembre", asegur¨®. En este sentido, la convocatoria de elecciones anticipadas coincide con la "rapidez" con que, seg¨²n el sindicato, se ha redactado el nuevo convenio.

Por otra parte, ayer se constituy¨® el Consejo de la Profesi¨®n M¨¦dica de Catalu?a, la creaci¨®n del cual fue uno de los puntos que hicieron posible la desconvocatoria de la huelga de facultativos la pasada primavera. El nuevo ¨®rgano se ha marcado como objetivo elaborar un estudio que comparar¨¢ la retribuci¨®n de los m¨¦dicos de Catalu?a y la del resto de Espa?a, y analizar¨¢ las diferencias entre hombres y mujeres.

Tambi¨¦n elaborar¨¢ dos informes m¨¢s: uno sobre los recursos que necesita el sistema sanitario a corto y medio plazo, y otro para detectar por qu¨¦ diferentes encuestas ponen de manifiesto un alto grado de insatisfacci¨®n laboral entre los facultativos.