Bruselas est¨¢ "contra todo tipo de discriminaci¨®n" a los fumadores en las ofertas de empleo

La pol¨¦mica desatada por el anuncio de una oferta de empleo, con la advertencia de "fumadores: abstenerse", realizada por una empresa irlandesa, ha forzado a la Comisi¨®n Europea a adoptar una posici¨®n m¨¢s precisa sobre los derechos de los trabajadores. La portavoz de Empleo y Asuntos Sociales, Katharina von Schnurbein, manifest¨® ayer que la Comisi¨®n "est¨¢ en contra de todo tipo de discriminaciones a los trabajadores, tal como declara la Carta de Derechos Fundamentales de la Uni¨®n Europea".

Bruselas rechaza las interpretaciones surgidas tras la pol¨¦mica que aseguraban que la UE "daba luz verde o permit¨ªa la discriminaci¨®n de fumadores en el empleo". La confusi¨®n se cre¨® ante la respuesta gen¨¦rica efectuada por el comisario de Empleo y Asuntos Sociales, Vladim¨ªr Spidla, el pasado 18 de julio, a una pregunta de la eurodiputada brit¨¢nica, Catherine Sthiler, sobre si la publicaci¨®n del mencionado anuncio iba en contra de la legislaci¨®n comunitaria.

En su respuesta, el comisario manifest¨® que "un anuncio diciendo: 'fumadores abstenerse', no parecer¨ªa estar incluido en ninguno de los motivos de discriminaci¨®n que est¨¢n prohibidos". Y a?adi¨® que "la Comisi¨®n apoya fuertemente las prohibiciones en los puestos de trabajo como medida para proteger la salud de los fumadores y no fumadores" porque tienen "un impacto indirecto en ayudar a la gente a dejar de fumar". Esta respuesta despert¨® inquietud en la Confederaci¨®n Europea de Sindicatos (CES), que expres¨® su "preocupaci¨®n" porque se interpretara como "una carta blanca a los empresarios para discriminar en la contrataci¨®n".

En resumen, el Ejecutivo Comunitario considera que "la gente debe ser contratada sobre la base de su formaci¨®n y preparaci¨®n y no debe ser excluida antes de que se eval¨²en sus competencias por ning¨²n otro motivo".